Ein absolut familienfreundliches Unternehmen mit einer super Work Life Balance.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Miteinander, das Zusammengehörigkeitsgefühl, die Versorgung der Mitarbeiter mit Getränken und Snacks, die Vertrauensarbeitszeit, die Weiterbildungsmölichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nichts am Arbeitgeber auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Gerne hätte ich einen Verbesserungsvorschlag gemacht, da durch konstruktive Kritik etwas verbessert werden kann. Aber leider fällt mir tatsächlich nichts ein. Ich bin ein glücklicher Teil des Ganzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einzigartig. Jeder begegnet sich auf Augenhöhe und man fühlt sich als vollwertiges Mitglied, ganz gleich welche Position oder Stellung man hat.
Kommunikation
Es wird klar und deutlich kommuniziert. In regelmäßigen Abständen werden Teammeetings und Quartalsmeeting abgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein allgemeines Wir-Gefühl. Gemeinsam etwas schaffen und Lösungen finden ist eine Selbstverständlichkeit. Der Zusammenhalt wird immer wieder gestärkt.
Work-Life-Balance
Es gibt einige Angebote um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu schaffen. Selbst in der Coronazeit ist das Unternehmen bemüht mögliche Angebote zu stellen. Beispielsweise ein sportliches Workout für zu Hause. Bezüglich der Arbeitszeit wird hier auf Vertrauensarbeitszeit gesetzt. Somit lässt sich berufliches und privates fantastisch regeln und alle profitieren davon.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen begegnen auch den "kleinen Angestellten" auf Augenhöhe, sind gute Vorbildfunktionen, üben konstruktive Kritik wenn nötig, loben und schätzen die Arbeit jedes einzelnen. Zielvereinbarungen werden jährlich mit jeden einzelnen Mitarbeiter besprochen und festgelegt.
Interessante Aufgaben
Immer neue Herausforderungen machen die tägliche Arbeit interessant und vielseitig. Neue Ideen werden gemeinsam besprochen und ggf. umgesetzt.
Gleichberechtigung
Jeder hat im Unternehmen die gleichen Möglichkeiten und Aufstiegschancen. Vorgesetzen unterstützen die Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen im Unternehmen. Unabhängig vom Alter, Herkunft, Religion o. ä
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle sorgen für optimale Arbeitsbedingungen. Ebenso die erforderlichen Bildschirme die individuell für jeden Mitarbeiter gestellt werden. Einige Kollegen arbeiten mit zwei Bildschirmen, andere benötigen für die optimale Arbeitsleistung 4. Dies wird problemlos gestellt. Selbst in der Coronakrise wurden kurzfristig ganze Homeofficeplätze geschaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierung nimmt immer weiter zu. Es wird größtenteils papierlos gearbeitet. Fortschrittlich wird dies kontinuierlich ausgebaut und verbessert um ein optimales Ergebnis zu erzielen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Jährlich werden Mitarbeitergespräche geführt, nicht nur um die Ziele zu vereinbaren, sondern auch um die Leistung zu bewerten und ggf das Gehalt anzupassen.
Image
Das Unternehmen hat meines Erachtens ein tolles und zu Recht gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungsmövlichkeiten in verschiedensten Formen angeboten. Beispielsweise über Seminare, Workshops oder Webinare.