Unternehmen mit viel potential und motivierten Mitarbeitern, leider aber auch eine Leitung mit Micromanagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt regelmäßig, Kollegen untereinander halten fast immer zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt die eigene Identität, eine einheitliche Struktur und ein Leitbild des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Expertise und Ideen der Angestellten und mehr auf selbstständiges Arbeiten setzen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zuerst einmal ein herzliches Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns dein Feedback zu geben. Es freut mich zu hören, dass du das Potenzial und die Motivation im Team von Starpool schätzt.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte bezüglich des Mikromanagements und des Mangels an einer festen Identität, Struktur sowie Leitbild unseres Unternehmens sehr ernst. Solch ehrliches Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert, da es uns hilft, zu reflektieren und Bereiche zu identifizieren, in denen wir wachsen und uns verbessern können.
Hier ein positives Update: Wir haben bereits konkrete Schritte unternommen, um einige strukturelle Anpassungen in unserer Organisation vorzunehmen. Zudem sind wir aktiv dabei, neue Prozesse zu etablieren, die nicht nur unsere Unternehmenskultur stärken, sondern auch mehr Raum für selbständiges Arbeiten und individuelle Expertise schaffen sollen.
Wir möchten dich auch ermutigen, deine Ideen und Vorschläge direkt mit deiner Führungskraft oder Alex und Simone (PnO) zu teilen, sei es im persönlichen Gespräch oder über unsere internen Kanäle. Deine Einsichten sind uns wichtig und können den Unterschied machen, den wir brauchen, um Starpool gemeinsam noch besser zu machen.
Deine Perspektiven sind für uns von großer Bedeutung – sie bereichern unser Unternehmen und können der zündende Funke sein, der uns hilft, Starpool zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen.
Wir freuen uns auf Deinen Beitrag und darauf, gemeinsam die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten.
Mit motivierenden Grüßen,
Steffi