Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Starrag Group Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man gibt Zettel ab, die ignoriert werden (fehlendes Werkzeug wurde z.b. nach Wochen immer noch nicht ausgegeben. Musste selbst welches mitbringen.)
Termine werden komplett vergessen und wenn man sie dran erinnert...wird es als nervig bezeichnet (3 wochen auf die grundbelehrung gewartet)
Probleme werden nicht angesprochen sondern nur gesammelt.
Probleme werden ignoriert und falls man sie anspricht wird man als ignorant abgestempelt (probezeit). Lösungsvorschläge sind problematisch für den vorgesetzten. Zeitplanung existiert nicht (das Wort gleich kann 5h bedeuten).
Das was ebn im Arbeitsvertrag steht. Inklusive viel Wartezeit.
Große hallen, kleine Räume wo die Klimaanlage oder Heizung ect. Funktioniert? Man hat kein Tageslicht.