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NRW 
GmbH
Vorstellungsgespräche

31 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Null Rückmeldung.................. Bei Nachfragen wäre die Bewerbung in Bearbeitung. 2 Monate lang????

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Start NRW GmbH in Dortmund als Probenehmer für Trinkwasserf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alles....Ver..... kann ich mich selber!!!
Stelle ab sofort aber brauchen 2 Monate für keine Antwort.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Team, Unternehmenskommunikation/Marketing
Ihr TeamUnternehmenskommunikation/Marketing

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrung im Bewerbungsprozess für die Stellenausschreibung „Probenehmer für Trinkwasser" machen mussten. Das ist selbstverständlich nicht unser Bestreben.

Wir können Ihren Unmut daher gut nachvollziehen und leiten Ihre Bewertung an die entsprechenden Kollegen*innen in Bochum weiter, damit künftig so etwas nicht mehr vorkommt.

Sollten Sie weitere Anregungspunkte haben, wenden Sie sich gerne an employer.branding@start-nrw.de. Gemeinsam finden wir eine gute Lösung.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Bleiben Sie gesund.

Viele Versprechen für nichts

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei START NRW GmbH in Wuppertal als Kaufmännischen Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klare Ehrliche Informationen über die Stelle offen kommunizieren und nicht drum herum reden.

Da es hier auch gute Bewertungen gibt will ich hier ausdrücklich erwähnen das es drauf ankommt wer für euch Personal verantwortlich ist.

Ich kann nur von meiner Erfahrung sprechen und die sieht so aus:

Es gibt mehrere Gespräche am Telefon wo vieles versprochen wird und in meinem Fall wurde schon Zukunft geplant und versichert das man sich nach dem Mitarbeiter Orientiert und nicht nach dem Kunden der Mitarbeiter sucht.

In meinem Fall ging es um ein Projekt wo allgemein befristete Verträge gemacht werden da dort eher Stunden gesucht werden das wurde mir allerdings so nie kommuniziert. Es wird eher so rübergebracht das wenn "Ich" keine Lust mehr hätte auf dem Job das ich dann natürlich nach genau 1nem Jahr aussteigen kann.

Erst als ich beim Vorstellungsgespräch war und der Betrieb mir sehr klar gemacht hat das es hier sowieso nur um Befristete Verträge geht da hier kein Bedarf besteht an langfristige Mitarbeiter gesucht wird. Der Betrieb war echt Ehrlich und hat klar gemacht was die für Leute suchen.

In meinem Fall wurde viel verschwiegen nachdem man Absagen bekommt ist man nicht mehr interessant


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Team, Unternehmenskommunikation/Marketing
Ihr TeamUnternehmenskommunikation/Marketing

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess machen mussten und wir Ihnen keinen positiveren Bescheid geben konnten.

Ihren Anregungspunkt die Anforderungen und Rahmenbedingungen der zu besetzenden Stelle klarer an die Bewerber zu kommunizieren, nehmen wir uns zu Herzen und leiten diesen an die Kollegen der Niederlassung Wuppertal weiter.

Sollten Sie weitere Anregungen haben, wenden Sie sich gerne an employer.branding@start-nrw.de. Gemeinsam finden wir eine gute Lösung.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Absage, nicht schlimm aber in der Absage offentsichtliche Lügen,

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Start NRW GmbH in Wesel als Straßenanwärter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sagt die Stelle sei vergeben, nachdem ich Rücksprache gehalten habe mit mehreren Stellen über diese Stellenausschreibung wurde mir versichert das diese Stelle noch verfügbar sei.
Wenn man nicht in der Lage dazu ist klarheit zu schaffen und Bewerber vertröstet mit '' Zurzeit haben wir keine Stellen zur Vermittlung offen. '' Eventuell mal sagen das entweder der Auftraggeber abgelehnt hat oder das START NRW selber sagt NE der Passt nicht ins Profil.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Team, Unternehmenskommunikation/Marketing
Ihr TeamUnternehmenskommunikation/Marketing

Guten Morgen,

vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrungen machen mussten und wir Ihnen keine bessere Nachricht überbringen konnten.
Ihre Anregungspunkte nehmen wir uns zu Herzen und leiten diese an die entsprechenden Kollegen der Niederlassung Wesel weiter.

Wenn Sie weitere Fragen oder Anregungen haben, wenden Sie sich gerne an employer.branding@start-nrw.de. Gemeinsam finden wir eine gute Lösung.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Sehr nettes Personal . Kompetent

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei START NRW GmbH in Brühl als Mülllader beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserung nötig

Bewerbungsfragen

  • Nicht Arbeitsscheu , Intiligent , Teamfähig
  • Vom 14.05.-25.05 Arbeitssuchend wegen verarschung von Work In Time

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Team, Unternehmenskommunikation/Marketing
Ihr TeamUnternehmenskommunikation/Marketing

Guten Morgen,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass wir Ihnen eine passende Stelle als Müllader anbieten konnten und Sie nun Teil des START NRW-Teams sind.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute! Sollte Ihnen in Zukunft doch mal etwas auf dem Herzen liegen, wenden Sie sich gerne an employer.branding@start-nrw.de. Unser Betriebsrat steht Ihnen ebenfalls bei persönlichen Anliegen unter der kostenlosen Hotline: 0800 7827687 zur Verfügung.
Gemeinsam finden wir eine gute Lösung.

"Nicht zu empfehlen! "

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei START NRW GmbH in Ahlen als Maschinenbauingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn das Anforderungsprofil vom Bewerber (von mir) vom Kunden bereits abgelehnt wurde, sollte man nicht jemanden zum Bewerbungsgespräch einladen! Man nimmt Zeit und fährt die ganze Strecke und dann erhält man direkt die Antwort "Die Stelle ist bereits vergeben!" Zudem sucht das Kundenunternehmen erfahrene Ingenieure und hat bereits ein Stapel vom Bewerbungen vorliegen, wo die direkt ne Absage an StartNRW erteilt haben. Was soll das?! Konnte man nicht vorher bescheid geben? Es wurde erwähnt das so eine Stelle als Ingenieur für den Raum Ahlen seit ca. 1 Jahr wieder zum ersten mal von StartNRW online gestellt wurde. Wenn schon so eine Stelle als Ingenieur so selten angeboten wird, sollte man nicht vor Ort Hoffnung machen das was neuens kommen würde und dann noch vorher Formulare ausfüllen lassen für Datenschutz und der Speicherung von Daten usw. Unprofessionelles Handeln vom Vertriebsdisponent/tin. Ist ja ein Personaldienstleister und deshalb nicht anders zu erwarten. Wenn man schon jemanden kennen lernen möchte und die vakante Stelle bereits vergeben ist, könnte man wie andere bekannte Personaldienstleister, ein Telefoninterview mit dem Bewerber durchführen oder wenigstens einen Bescheid geben, das die Stelle nicht mehr vorhanden ist! Zudem sollte man nicht versuchen den vom Bewerber genannten Wunschgehalt, indirekt schlecht zu reden! Das z.B. es zu viel wäre für den Anfang und dies mit eigene Private Erfahrungen zu argumentieren. Man sollte das Wunschgehalt einfach notieren und gut ist. Auch nicht, das man wenn man nichts findet, den Bundesland wechseln sollte. Totaler Quatsch. Diese Informationen sind für einen Akademiker bereits bewusst und sollten nicht hervorgehoben werden wie bei anderen Stellen, wo die Qualifikation um weiteres niedriger sind als einer der einen Master- oder Bacheloranschluss hat. Total unprofessional.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Team, Unternehmenskommunikation/Marketing
Ihr TeamUnternehmenskommunikation/Marketing

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrungen machen mussten und können Ihre Verärgerung gut nachvollziehen.
Ihre Anregungspunkte nehmen wir uns zu Herzen und leiten diese an die entsprechenden Kollegen der Niederlassung Ahlen weiter, damit künftig so etwas nicht mehr vorkommt.

Wenn Sie weitere Fragen oder Anregungen haben, wenden Sie sich gerne an employer.branding@start-nrw.de. Gemeinsam finden wir eine gute Lösung.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Habe mich von Anfang an gut aufgehoben gefühlt

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei START NRW GmbH in Leverkusen als Fachkraft für Lebensmitteltechnik beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Person, Werdegang, Ziele
  • Einzelheiten zum Lebenslauf
  • Gehaltsvorstellung
  • Mobilität
  • Schichtbereitschaft

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Team, Unternehmenskommunikation/Marketing
Ihr TeamUnternehmenskommunikation/Marketing

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass wir Ihnen eine passende Stelle als Fachkraft für Lebensmittelteckniker anbieten konnten und Sie nun Teil des START NRW-Teams sind.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute! Sollte Ihnen in Zukunft doch mal etwas auf dem Herzen liegen, wenden Sie sich gerne an employer.branding@start-nrw.de. Gemeinsam finden wir eine gute Lösung.

Start Nrw; NL Ahlen, Fragwürdiges Vorgehen, Unangenehme Atmosphäre,

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei START NRW GmbH in Lüdenscheid als Facharbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Enttäuschend....


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Null Rückmeldung zur Bewerbung. Schlechter gehts nicht.

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei START NRW GmbH in Duisburg als Disponent in Paderborn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Stellenausschreibung Anfang März, sofortige Bewerbung übersandt, heute fast Ende Mai, keine Eingangsbestätigung, keine Absage, null Rückmeldung, so ein Verhalten mit Bewerbern geht gar nicht. Wenn man nicht in Frage kommt, dann muss wenigestens eine Absage her, aber die Bewerbung ignorieren ist lächerlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Freundlich, Kompetent und erfolgreich bei der Vermittlung einer neuen Beschäftigung. Mein Fazit, sehr empfehlenswert.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Start NRW GmbH in Soest als Berufskraftfahrer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Team, Unternehmenskommunikation/Marketing
Ihr TeamUnternehmenskommunikation/Marketing

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre freundliche Bewertung. Schön, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess am Standort Soest zufrieden waren. Wir freuen uns sehr, dass wir Ihnen eine passende Stelle als Berufskraftfahrer anbieten konnten und Sie nun Teil unseres START NRW-Teams sind.

Sollte Ihnen in Zukunft doch mal etwas auf dem Herzen liegen, wenden Sie sich gerne an employer.branding@start-nrw.de. Unser Betriebsrat steht Ihnen ebenfalls bei persönlichen Anliegen unter der kostenlosen Hotline: 0800 7827687 zur Verfügung. Gemeinsam finden wir eine gute Lösung.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Zufrieden

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei START NRW GmbH in Leverkusen als Produktion beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Team, Unternehmenskommunikation/Marketing
Ihr TeamUnternehmenskommunikation/Marketing

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung mit uns zu teilen. Wir freuen uns, dass Sie mit unserem Bewerbungsverfahren zufrieden waren und unser Team in Leverkusen erfolgreich eine passende Position für Sie gefunden hat.

Sollte Ihnen in Zukunft doch mal etwas auf dem Herzen liegen, wenden Sie sich gerne an employer.branding@start-nrw.de. Gemeinsam finden wir eine gute Lösung.

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