2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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START - UP Services Gesellschaft für Unternehmensaufbau und -förderung mbH Bewertungen
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München
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dienstleistung auf höchstem Niveau!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Hier zählen Werte und die Menschlichkeit kommt auch nicht zu kurz!
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
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Gehalt/Sozialleistungen
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Kollegenzusammenhalt
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Arbeitsbedingungen
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Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein starres Unternehmen ohne Vision und ohne strategische Führung mit kaum Entwicklungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird START - UP Services Gesellschaft für Unternehmensaufbau und -förderung durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden START - UP Services Gesellschaft für Unternehmensaufbau und -förderung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich START - UP Services Gesellschaft für Unternehmensaufbau und -förderung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.