Die beste Arbeitgeberin, die ich je hatte!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung und Teilhabe gibt es hier nicht nur auf dem Papier, sondern wird wirklich gelebt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Verträge immer auf ein Jahr befristet sind, aber das hat leider mit den Förderungen zu tun!
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, ihr solltet so weitermachen wie bisher! SwaF leistet tolle Arbeit und sorgt bundesweit für so viel Miteinander!
Arbeitsatmosphäre
Ich habe schon in vielen Bereichen gearbeitet, aber nirgendwo habe ich die Arbeitsatmosphäre als so angenehm empfunden. Alle Teammitglieder gehen sehr wertschätzend miteinander um. Es wird eine gute Konfliktkultur gelebt und immer weiter verbessert. Es gibt Feedbackgespräche und neben regelmäßigen Supervisionen, werden individuelle jederzeit möglich gemacht! Die Zusammenarbeit ist produktiv und sehr angenehm. Homeoffice gehört in einem 50/50 Konzept zur individuellen Gestaltungsmöglichkeit der Arbeit. Bei besonderen Herausforderungen ( z.B. Homeschooling der Kinder ) konnte diese Regelung aber bedarfsmäßig jederzeit angepasst werden. Überhaupt wird auf Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter*innen viel Rücksicht genommen.
Kommunikation
Durch einen wöchentlichen Jourfix mit allen Teammitgliedern und regelmäßigen Kreismeetings der einzelnen Arbeitsbereiche, ist die Kommunikation und Transparenz super!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team super! Regelmäßige Teamklausuren und ein Extra Team für Teamkultur stärken den Zusammenhalt stetig weiter - durch das Augenmerk auf gute Konfliktkultur / Fehlerkultur, wird dieser immer weiter gestärkt! Neue Kolleg*innen werden persönlich und gut an Bord geholt! Durch ein Buddysystem wird die Verbindung gestärkt!
Work-Life-Balance
Da immer sehr viel zu tun ist und SwaF so ein Herzensprojekt ist, ist es manchmal schwierig sich abzugrenzen. Aber auch hier wird in einer gemeinsam erstellten Teamverfassung dazu ermutigt auch mal "Nein zu sagen" und auf eigene Ressourcen zu schauen. Auf psychische und physische Gesundheit wird viel Wert gelegt! Das war natürlich in den letzten Jahren manchmal nicht so einfach, da neben der Arbeit viele andere Herausforderungen durch die Pandemie, Familie ... on top kamen. Aber gerade deswegen hat sich die Wichtigkeit nochmal verstärkt!
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit allen Vorgesetzen super klar gekommen. Die Kommunikation ist immer auf Augenhöhe und wertschätzend! Ich habe mich immer sicher gefühlt Dinge anzusprechen und Ideen einzubringen. Durch Vertrauen in meine Arbeit und Fähigkeiten habe ich mich immer Empowert gefühlt! Wenn Fehler von Seiten der Vorgesetzten passiert sind, wurden diese auch transparent gemacht und angesprochen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bei SwaF wird niemals langweilig! Durch verschiedene Workshops, Arbeit mit Engagierten, On& Offlineformaten und immer neuen Ideen, die man einbringen und oft auch realisieren kann, ist eigentlich kein Tag wie der andere! Das habe ich immer als große Bereicherung empfunden.
Gleichberechtigung
Ich habe mich immer gesehen und gleichberechtigt gefühlt!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn viele Teammitglieder sehr jung sind, ist der Umgang mit älteren Kolleg*innen immer wertschätzend und unkompliziert. Ich habe das nie als Thema empfunden!
Arbeitsbedingungen
Die Möglichkeiten guter Arbeitsbedingungen sind für einen gemeinnützigen Verein auf jeden Fall sehr gut ausgeschöpft!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Augenmerk auf Nachhaltigkeit, Reflexion von Privilegien
Gehalt/Sozialleistungen
Sind gut, aber natürlich an Tarife/ Förderungen gebunden.
Image
Mein absoluter HERZverein!
Karriere/Weiterbildung
Wie in vielen sozialen Projekten begrenzt, aber im Team kann man es schaffen jede Rolle zu übernehmen