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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Starthilfe Ausbildungsverbund Schwalm eder die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Starthilfe Ausbildungsverbund Schwalm eder
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Starthilfe Ausbildungsverbund Schwalm eder
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite gerne hier und finde die Atmosphäre gut

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten richten sich nach dem Projekt. Im Team immer gute Abstimmung möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte immer ein offenes Ohr bei meiner vorgesetzten.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den internen Bereichen gut, sobald sich die Geschäftsführung einschaltet eine Katastrophe

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird mit tollen Arbeitszeitmodellen geworben, leider werden diese aber Augrund von Personalmangel so gut wie Nie umgesetzt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Herablassende Art und Weise von der Geschäftsführung

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