STAS - Spaß ist nicht alles
Kommunikation
Es gibt in allen Teams regelmäßige Besprechungen. Auch der Führungskreis tagt regelmäßig. Allerdings hat man das Gefühl, dass einige Themen eher zerredet als angepackt werden. Jeder Mitarbeiter ist verpflichtet seinem Vorgesetzten Wochenberichte zu liefern. Allerdings erweckt es den Anschein, dass dieser nicht immer Ernst genommen wird, vielleicht auch nicht gelesen wird. Antworten auf Feedback, Fragen etc. bleiben zumindest aus.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in jedem Fall als außergewöhnlich gut zu bewerten. Hier trifft auf jeden Fall zu - STAS macht Spaß!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten überschreiten die Regelarbeitszeit in den meisten Fällen deutlich. Urlaub kann nicht mit ruhigem Gewissen genommen werden weil es kaum Regelungen für die Urlaubsvertretung gibt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich in Konfliktfällen den Betroffenen gegenüber nicht immer korrekt. Betroffene spüren am Umgang schnell, wenn etwas nicht in Ordnung ist. Richtig wäre es in dem Fall den Betroffenen direkt mit einzubeziehen, ansonsten übt dies einen hohen psychischen Druck auf den Betroffenen aus.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter haben keine Chance durch Arbeitsleistung zu überzeugen wenn sie nicht auch einen guten Draht zum Führungskreis haben.
Arbeitsbedingungen
Pro: Sehr ansprechende Arbeitsräume, hell, freundlich, farbige Räume, viele Pflanzen etc. .
Contra: Teilweise zu viele Personen in einem Büro untergebracht. Ungestörtes arbeiten fällt schwer.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Mitarbeiter der seine Ausbildung bereits bei der STAS absolviert hat wird man in meinen Augen bewusst kurz gehalten um in jedem Fall "gehalten" zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Handhabung wie unter dem Punkt Gleichberechtigung beschrieben.