39 Bewertungen von Mitarbeitern
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Super Kollegen, super Chefs, super Produkte, Super Klima, einfach Super Arbeitgeber!
ich finde besonders gut die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern.
Etwas mehr Struktur wäre gut
der freundliche Umgang miteinander.
lockere, freundliche Atmosphäre
Die Arbeitszeiten überschreiten die Regelarbeitszeit in den meisten Fällen deutlich. Urlaub kann nicht mit ruhigem Gewissen genommen werden weil es kaum Regelungen für die Urlaubsvertretung gibt.
Handhabung wie unter dem Punkt Gleichberechtigung beschrieben.
Als Mitarbeiter der seine Ausbildung bereits bei der STAS absolviert hat wird man in meinen Augen bewusst kurz gehalten um in jedem Fall "gehalten" zu werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist in jedem Fall als außergewöhnlich gut zu bewerten. Hier trifft auf jeden Fall zu - STAS macht Spaß!
Vorgesetzte verhalten sich in Konfliktfällen den Betroffenen gegenüber nicht immer korrekt. Betroffene spüren am Umgang schnell, wenn etwas nicht in Ordnung ist. Richtig wäre es in dem Fall den Betroffenen direkt mit einzubeziehen, ansonsten übt dies einen hohen psychischen Druck auf den Betroffenen aus.
Pro: Sehr ansprechende Arbeitsräume, hell, freundlich, farbige Räume, viele Pflanzen etc. .
Contra: Teilweise zu viele Personen in einem Büro untergebracht. Ungestörtes arbeiten fällt schwer.
Es gibt in allen Teams regelmäßige Besprechungen. Auch der Führungskreis tagt regelmäßig. Allerdings hat man das Gefühl, dass einige Themen eher zerredet als angepackt werden. Jeder Mitarbeiter ist verpflichtet seinem Vorgesetzten Wochenberichte zu liefern. Allerdings erweckt es den Anschein, dass dieser nicht immer Ernst genommen wird, vielleicht auch nicht gelesen wird. Antworten auf Feedback, Fragen etc. bleiben zumindest aus.
Mitarbeiter haben keine Chance durch Arbeitsleistung zu überzeugen wenn sie nicht auch einen guten Draht zum Führungskreis haben.
- junges, dynamisches Team
- lockerer Umgang untereinander und angenehmes Betriebsklima
- Bereitstellung von Getränken, Kaffee und der Essenszuschuss
(das sollte man auf alle Fälle würdigen)
- Räumlichkeiten
- Mitarbeiterevents
- Umsetzung der Wünsche in verschiedenen Arbeitsbereichen
- das man teilweise nicht einbezogen wird
Die Produkte die angeboten werden sind wirklich toll
Management ohne Sozialkompetenz, die "STAS" Familie gibt es in 2 Klassen - es wird zu viel hinter dem Rücken geredet - Umgangston oft derb
Ehrlich und offen den MAs gegenüber werden und Informationen geben, Mitarbeiter mit entscheiden lassen
Zwischenmenschliches Verhalten und Betriebsklima stimmt
Einer für alle, alle für einen.
"Geht nicht - gibt´s nicht!"
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