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Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Selbst wenn man mal Schichtleiter wird, werden Arbeitsverträge erst Monate später diesbezüglich verändert. Der Gehalt bleibt- trotz mehr Überstunden und Verantwortung- gleich wie der einer unterbefugten Fachkraft. Kollegen kämpfen seid Monaten um nur 0,20€ mehr in ihrem Vertrag und werden jedes mal abgewiesen. Es gibt in den ersten 2 Jahren keinen unbefristeten Arbeitsvertrag. Keiner der Mitarbeiter ist leider in der Lage seine Familie von diesem Gehalt in Vollzeit zu ernähren. Fast alle sind auf das Trinkgeld der Kunden angewiesen.