Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Providing pure Energy – mit dieser Vision wurden wir von Statkraft zu Europas größtem Erzeuger erneuerbarer Energien. Wir erzeugen Strom aus Wasser, Wind, Biomasse und Gas, produzieren Fernwärme und sind im Energiehandel aktiv. Aktuell beschäftigen wir 3.600 Mitarbeiter in 16 Ländern: Mit der Power und Innovationskraft talentierter Mitarbeiter entwickeln und erzeugen wir neue, saubere Energielösungen für morgen. Und wir wachsen weiter! Dafür suchen wir Menschen, die...
Du gehörst dazu? Dann wird es Zeit, dass wir Dich und Deine Talente kennenlernen.
Wir decken die gesamte Wertschöpfungskette der Energieerzeugung ab: Stromerzeugung, Energiehandel, Direktvermarktung, Origination, Trading, Systemanbieter für grüne Lösungen, Herkunftsnachweise, Emissionshandel, Energiemanagement usw.
Du willst mit der Entwicklung erneuerbarer Energien über dich hinauswachsen?
Unsere Branche ist in Bewegung: Mit uns kannst Du neue Wege gehen und Dich täglich weiterentwickeln! Denn wir stoßen immer wieder innovative Projekte und Prozesse an und steuern damit maßgeblich die Entwicklungen im Energiesektor. Unsere Stabilität und internationale Präsenz gibt Dir alle Möglichkeiten, flexibel zu agieren und Deine individuellen Freiräume zu nutzen. Eine zukunftweisende Perspektive für beide Seiten!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Diensthandy
Essenszulage
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubtPrivatleben & Beruf
Sport & Gesundheit
Mobilität
Weiterbildung
Statkraft treibt den grünen Wandel voran. Wir sind überzeugt davon, dass sich nachhaltige und sinnvolle Lösungen durchsetzen werden. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Menge Flexibiltät bei der Gestaltung des Arbeitsalltags und der Aufgaben.
Trading, Energiemanagement, Finanzen, Back Office, Marketing
Alles, was Dich als Menschen und Mitarbeiter ausmacht!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Statkraft.
Standorte Ausland
Firmenzentrale
Lilleakerveien 6
0216
Oslo
Norwegen
As the largest renewable energy producer in Europe, Statkraft has clear goals and a good reputation. The working atmosphere is relaxed, the communication with colleagues is friendly, and with good work-life balance
Work life balance is amazing. I love that as a parent I can work full-time, and I still manage both - picking the kids up from kindergarden, but also meeting all my work goals.
Gehalt pünktlich
Internationale Zusammenarbeit, allgemein wertschätzender Umgang, eigenverantwortliches Arbeiten, ethisch gute Unternehmensziele
Hervorragende Zusammenarbeit auch mit Führungsebene ohne hirrarchie
Hab nicht umsonst gekündigt
For a company of this size, the benefits/compensation of employees definitely needs to be improved.
Nothing so far.
Festgefahrenen Gehälter, viel zu viel Bürokratie. Arbeitsschutz der mehr behindert als zu nutzen. Schlechte Kommunikation über Aufgaben und Ziele.
Einsparungen an allen enden, die denkbar sinnlos und schlecht sind.
Parkmöglichkeiten am Standort Düsseldorf
In der Vergangenheit wurde hier seitens HR oder durch den VP die Kommunikation gesucht, jetzt werden negative Bewertungen inaktiv gesetzt und man wird durch kununu aufgefordert, sich zu rechtfertigen. Seltsame Unternehmenspolitik oder nur in Hürth so? Wer lebt diese Verhaltensweise vor? Hat nicht Jeder das Recht auf freie Meinungsäußerung, wenn er schon beim Arbeitgeber nicht gehört wird?
Sometimes a bit clearer communication.
Wenn eine Abteilung eine hohe Fluktuation aufweist, sollte die Personalabteilung die Hintergründe doch mal mehr hinterfragen.
Weniger Vorschriften und Auflagen, weniger Bürokratisierung auf allen ebenen.
Gute und ehrliche Arbeit gerecht entlohnen. Aufhören ständig an allen ecken und enden zu sparen und alle Halbe Jahr die Strukturen umzuwerfen. Mehr für den baulichen Erhalt der Anlage tätigen.
Eventuell mal eine Schulung im Bereich Personalwesen machen, um zu lernen, wie man mit Arbeitnehmern und vor allem Menschen umgeht. Außerdem sollten private Probleme zu Hause gelassen werden und nicht mit an den Arbeitsplatz genommen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Statkraft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Kann ich definitiv bejahen.
Das Unternehmen erzeugt und vermarktet erneuerbare Energie.
Marktführer für Erneuerbare Energien in Europa
Handel mit Naturstrom sagt schon alles
Umweltschutz und Sozialbewusstsein sind sehr ausgeprägt und werden stetig verbessert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Statkraft ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Ein eklatanter Mangel an Transparenz und Klarheit
Die Ziele, welche Statkraft als Unternehmen vertritt werden Oft nicht klar Kommuniziert. auch die vorgehen der Vorgesetzten sowie deren Entscheidungen werden oft nicht erläutert, sondern einfach ohne Diskussion durchgesetzt.
Verbesserungsbedürftig. Man sollte vor allem der Personalabteilung beibringen, direkte Konfrontationen auszuüben.
Statkraft ist um eine offe Kommunikation bemüht. Leider kommen Informationen vom Management nicht immer gut strukturiert, so dass man News nicht immer mitbekommt. Von den Vorgesetzten könnte bei einigen eine bessere Kommunikation kommen, die Mehrheit bemüht sich aber auch hier um eine gute Kommunikation.
Kommunikation ist immer ausbaufähig, jedoch am Standort recht gut. Vorgesetze, sowie Betriebsleitung informieren alle Mitarbeiter, sofern es relevante Neuigkeiten zu berichten gibt. Auch gibt es ein Intranet, im welchem interessante Artikel und aktuelle Themen des Konzerns nachzulesen sind. Diese Artikel sind leider allerdings oft nur in Englisch oder Norwegisch verfügbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Habe bis dato keinen Bedarf, aber ich denke auch hier würde ich volle Unterstützung erfahren.
Bischen Karriere für Auszubildende / ab Ende 30 ist spätenstns Schluss
Gar keine solche Möglichkeit
Die Chance sich weiter zu bilden ist grade bei Statkraft möglich.
Man kann jederzeit an sinnvollen Weiterbildungen teilnehmen bzw. mit seinem Vorgesetzten drüber sprechen, welche dann auch gefördert werden. Zudem werden jederzeit In-House Weiterbildungen angeboten.