Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei statworx die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Unternehmen ist sehr darum bemüht, transparent und offen über alle wichtigen Themen mit dem gesamten Team zu sprechen. Es gibt regelmäßige Meetings über die Entwicklung der Firma und klare Aussagen über die strategische Ausrichtung und wie jede:r Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beitragen kann.
Es gibt eine aktive Feedback-Kultur und es ist sehr leicht auf alle Menschen (inkl. C-Level) im Unternehmen zuzugehen.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist sehr stark und wird aktiv gelebt. statworx hat eine sehr integrative Kultur, in der alle Neuen sehr herzlich aufgenommen werden und sich sofort einbringen können in den zahlreichen internen Initiativen und Interessengruppen. Es gibt gewählte Vertreter:innen der Mitarbeitenden, die ihre Interesse gegenüber der Unternehmensführung vertreten.
Aus meiner persönlichen Erfahrung ist es sehr gut möglich, Arbeit und Freizeit aufeinander abzustimmen. Ich konnte bisher jeden Urlaub problemlos wie geplant nehmen, die Arbeitszeiten sind absolut im Rahmen und niemand schaut komisch, wenn man pünktlich das Büro verlässt.
Es betrifft mich nicht persönlich aber statworx bietet besondere Angebote für Eltern, weil dem Unternehmen Familienfreundlichkeit wichtig ist.
Insbesondere die Department-Heads und Manager:innen genießen zurecht größten Respekt und das Vertrauen der Mitarbeitenden, weil sie selbst großes Vertrauen in ihre Mitarbeitenden setzen und mit großer Wertschätzung behandeln.
Alle Ziele unserer Abteilung formulieren wir gemeinsam. Dadurch sind sie für mich klar und realistisch. Zudem werde ich in viele wesentliche Entscheidungen mit einbezogen.
Das Themenfeld KI ist hochaktuell und statworx arbeitet darin wirklich am technologischen Puls der Zeit. Die Projekte sind teils spektakulär und die Kunden reichen von DAX-Konzernen bis zur gesellschaftlich essenziellen Infrastruktur (zB Kliniken).
In meinem Bereich habe ich sehr viel Gestaltungsspielraum und kann vieles Neues ausprobieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst kollegial, fair und vertrauensvoll. Lob ist fester Bestandteil der Kommunikation und Kritik wird absolut fair und angemessen diskutiert. Es geht stets um die Sache und wie man gemeinsam Dinge löst.
Es wird großen Wert auf die Kultur gelegt und viel darin investiert, zB durch regelmäßige Teamevents, Umfragen zur Zufriedenheit etc.