18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ältere Kollegen haben hier tendenziell bessere Chancen als jüngere
Stimmungsschwankungen
Netter sein, seine Stimmungsschwankungen nicht an Mitarbeiter rauslassen
freie Gestaltung und Mitbestimmung
Wo stehen wir in 5 Jahren- welche Pläne gibt es- hier wäre Klarheit wünschenswert
Visionen für die Zukunft entwickeln
- Kollegen und das Betriebsklima
- Führungskräften mangelt es an Führung und Autorität
- Organisation & Planung
- Geschäftsleitung sollte sich in allen Bereichen öfter sehen lassen (Stichwort: Motivation)
- Führungskräfte schulen
- Weiterbildungen oder Studium auch monetär anerkennen
- Organisation & Planung verbessern
Das Image war schon deutlich besser.
Das Gehalt/der Lohn wird pünktlich bezahlt, ist allerdings eher im unteren Bereich der Branche angesiedelt. Es gibt teilweise große Gehalt- bzw. Lohnunterschiede zwischen den Mitarbeitern (obwohl dieselbe Tätigkeit ausgeübt wird).
Gutes Klima und Miteinander zwischen den Kollegen (zumindest in den allermeisten Fällen).
Die Gebäude/Räume sind schon in die Jahre gekommen.
Die Geschäftsleitung sieht man leider nur sehr selten. Im Allgemeinen ist die Kommunikation und Planung (egal in welchem Bereich) nicht die beste.
Interessante Aufgaben ja, eine gerechte Verteilung der Arbeitsbelastung eher nein.
Bessere Einarbeitung!
- Äußerst sozial
- Innovativ
- Zukunftsorientiert
Wertschätzung in Worten ist gut und tut der Seele gut,
etwas mehr finanzielle Wertschätzung wäre halt gut fürs Konto... ;-)
Unter den Kollegen passts (allermeistens)!!!
Klare politische Stellung seitens des AG. Darüber urteilen kann jeder für sich selbst.
Im Schichtbetrieb ist man (weiß ich aus Erfahrung, auch bei anderen AG ist es so) für die Work-Life-Balance größtenteils selber in der Verantwortung!
Da ist noch Luft nach oben. Viel Luft!
Nicht schlecht, aber ausbaufähig!
Wertschätzung vorhanden
Abteilungsleitung und Geschäftsleitung stehen hinter einem
Abteilungsübergreifende Kommunikation verbessern
Weiterbildungsmöglichkeiten eher anbieten
Flexible Arbeitszeiten im Büro
Nettes Team, anfangs etwas schwer reinzukommen, aber stehen immer zu einem
Keine zusätzlichen Angebote in diesem Bereich, aber es bleibt Zeit für Aktivitäten nach der Arbeit
Schwierig nach oben zu kommen, aufgrund flacher Hierarchien. Weiterbildung ist anfragbar, aber man muss teilweise viel Arbeit bis zur Umsetzung reinstecken.
Vermögenswirksame Leistungen sind geboten
Gehalt eher im unteren Segment
AL steht immer hinter einem und gibt sich Mühe sich für einen einzusetzen.
In den Büros voll in Ordnung, in der Druckerei manchmal schwierig.
Innerhalb der Abteilung super, nach außen manchmal schwierig
Weiterbildungen
Überstunden können kaum abgebaut werden
auch mal den kleinen Mitarbeiter anhören
HomeOffice anbieten
rießige Großraumbüros mit enormen Lärmpotenzial und HomeOffice ist nicht möglich
Müll soll getrennt werden, wird aber im Nachhinein von den Putzkräften doch wieder zusammen geworfen
muss stets angefragt werden, was grundsätzlich kein Problem ist.
warum mittlerweile für einige Weiterbildungsangebote Urlaub bzw. Überstunden genommen werden sollen, bleibt ungeklärt
in den einzelnen Abteilungen vorhanden, übergreifend eher weniger
abgesehen vom Großraumbüro ist es völlig ok
wenn man möchte, kann man Ideen anbringen
die GL läuft ab und zu durch die Büros, allerdings bleiben hier die Gespräche mit den normalen Mitarbeitern aus
vermögenswirksame Leistungen werden angeboten
Gehalt ist eher im unteren Bereich anzusetzen
- kurze Entscheidungswege
- offene Türen
- Teamarbeit
- offene Türen
- abwechslungsreiche Aufgabengebiete
Teilweise soziales Verhalten.
Nur dürftige Einarbeitung.
So verdient kununu Geld.