Familienfreundlich, wo immer es geht
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gelassenheit hilft vor Panikmache und wenn es mal anläuft, dann passts.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Regeln gelten eigentlich für alle, eigentlich.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und freundlich, jeder hilft jedem. Man fühlt sich wohl, wenn man in die Arbeit kommt, wegen der netten Mitmenschen, aber auch den Arbeitsbedingungen - höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Monitore, Klimaanlage, Cafeterias ...
Kommunikation
Klare Worte bringen klare Ergebnisse. Daran halten sich sehr viele Mitarbeiter. Bei anderen ist es mühsamer, herauszufinden, was sie eigentlich meinen.
Kollegenzusammenhalt
Beim Staudinger hält man zusammen, jeder hilft jeden, auch wenn neue Kollegen das manchmal noch lernen müssen.
Work-Life-Balance
Teilzeit? Kein Problem. Homeoffice - je nach Arbeit, kein Problem. Verständnis für Familie - absolut vorhanden!
Vorgesetztenverhalten
Ich liebe den Spielraum, den ich persönlich habe, um meine Arbeit zu organisieren und zu erledigen. Bei Fragen wird geholfen, aber auch mal nachgefragt, wann oder warum etwas (noch) nicht fertig ist. Aber immer auf Augenhöhe, das gefällt mir.
Interessante Aufgaben
Liegt vielleicht am Job, aber neben den Routine-Aufgaben gibt es genügend Potenzial Vorschläge zu machen und diese dann auch umzusetzen.
Gleichberechtigung
Noch nie, hatte ich das Gefühl, das etwas geht oder nicht geht, weil es ein Mann oder eine Frau tut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wegen ihrer Erfahrung geschätzt und es werden immer mehr, die bis zur Rente im Unternehmen sind.
Arbeitsbedingungen
Neue Gebäude, neue Ausstattung, IT ist immer am Puls der Zeit, VPN-Verbindung klappt - top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch mehr, aber da ist intern eine Abteilung dran, das Umweltbewußtsein, vor allem bei Mülltrennung und Müllvermeidung zu stärken. Energetisch durch die neuen Gebäude top.
Gehalt/Sozialleistungen
Andere Firmen zahlen vielleicht mehr, aber hier, weiß ich, was ich hab. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Stundenkonten für Auszeiten, Betriebsfeiern, Ausflüge... sind viel wert.
Image
Nichts bleibt für immer, wie es war und Veränderungen verunsichern zunächst. Aber technisch und menschlich sind wir ganz vorn dran.
Karriere/Weiterbildung
Karriere in kleinen Unternehmen ist schwierig. Weiterbildung muss zum Job passen und wenn, dann nur mit viel Eigeninitiative.