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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Staudinger Steuerungstechnik Anlagen-Maschinenbau Simulation die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Staudinger Steuerungstechnik Anlagen-Maschinenbau Simulation
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Staudinger Steuerungstechnik Anlagen-Maschinenbau Simulation
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    83%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial und freundlich, jeder hilft jedem. Man fühlt sich wohl, wenn man in die Arbeit kommt, wegen der netten Mitmenschen, aber auch den Arbeitsbedingungen - höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Monitore, Klimaanlage, Cafeterias ...

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Worte bringen klare Ergebnisse. Daran halten sich sehr viele Mitarbeiter. Bei anderen ist es mühsamer, herauszufinden, was sie eigentlich meinen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beim Staudinger hält man zusammen, jeder hilft jeden, auch wenn neue Kollegen das manchmal noch lernen müssen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilzeit? Kein Problem. Homeoffice - je nach Arbeit, kein Problem. Verständnis für Familie - absolut vorhanden!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich liebe den Spielraum, den ich persönlich habe, um meine Arbeit zu organisieren und zu erledigen. Bei Fragen wird geholfen, aber auch mal nachgefragt, wann oder warum etwas (noch) nicht fertig ist. Aber immer auf Augenhöhe, das gefällt mir.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Liegt vielleicht am Job, aber neben den Routine-Aufgaben gibt es genügend Potenzial Vorschläge zu machen und diese dann auch umzusetzen.

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