Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Staufen 
Arbeits- 
und 
Beschäftigungsförderungs 
gGmbH
Unternehmenskultur

Göppingen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Staufen Arbeits- und Beschäftigungsförderungs gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Staufen Arbeits- und Beschäftigungsförderungs gGmbH
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Staufen Arbeits- und Beschäftigungsförderungs gGmbH
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    40%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    40%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch

Bewertung lesen
2,0
Arbeitsatmosphäre

Zumindest einzelne Kollegen halten den laden zusammen

Bewertung lesen
1,0
Kommunikation

Kommunikation? Was ist das?

Bewertung lesen
3,0
Kollegenzusammenhalt

Eigentlich noch das Beste

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-Balance

Da sein, sonst zählt nichts

Bewertung lesen
1,0
Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, hat nie Zeit. Und dann muss alles "gestern" erledigt sein.

Bewertung lesen
Anmelden