62 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
STAUFEN.AG Beratung.Akademie.Beteiligung Vorstellungsgespräche
STAUFEN.AG
Beratung.Akademie.Beteiligung
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Strukturierter Ablauf. Rückfragen wurden sofort geklärt
Bewerber/inHat sich 2018 bei STAUFEN.AG in Köngen als Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidung hätte schneller getroffen werden können
Bewerbungsfragen
- Fokus lag auf den Stärken, diese sollen auf jeden Fall ausgebaut werden
- Fragen zum Werdegang, warum jetzt als Berater, usw.
- Ist mir selbst und meiner Partnerin wirklich bewusst, wie viel Reisetätigkeiten gefordert werden?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller Bewerbungsprozess mit kurzer Reaktionszeit und freundlichem, kompetenten Kontakt.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Staufen AG in Köngen als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Passt alles, keine Wünsche offen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach Monaten noch immer eine offene Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 bei STAUFEN.AG in Köngen als Teamleiter In-House IT beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbermanagement ist absolut unterirdisch.
Die Mitarbeiter habe keine Ahnung zu irgendeinem Stand. Diese versuchen immer nur den Personalleiter zu erreichen. Rückmeldung: Fehlanzeige!
Bewerbungsgespräch hat schon vor fast einem Jahr stattgefunden.
Nach zwei Monaten dann auf Nachfrage (nicht beim Bewerbermanagement sondern beim anderen Teilnehmer aus dem Bewerbungsgespräch) die Info, man macht eine Umstrukturierung und man meldet sich wieder sofern neue Stellenprofile erstellt wurden und das Profil passt.
4 Monate rum, neue Stellenprofile sind draußen. Auf die erneute Nachfrage die Einstiegsfloskel man habe heute an einen gedacht (so wie jedes mal bei einer Nachfrage).
Leider wird hier zumindest in der Außenkommunikation die nicht vorhandene Nadel im Heuhaufen gesucht. Und da man offenbar Angst vor einer Enttäuschung hat, wenn man diese nicht findet und dann nicht mal mehr einen Fall-Back-Kandidaten hat, macht man einfach nichts.
Keine Zusage, keine Absage, keine Statusinfo, einfach aussitzen.
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Hoch professioneller Prozess, wie ich ihn so noch nie erlebt habe! Stets auf Augenhöhe und sehr wertschätzend.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Staufen AG in Köngen als Principal beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absolut nichts zu beanstanden.
Bewerbungsfragen
- Wer bin ich und wie bin ich geworden, wer ich bin?
- Warum sitzen wir heute zusammen?
- Wissen Du UND Deine Familie, worauf Ihr Euch mit Dir als Berater einlasst (Abwesenheiten, Reisen,...)?
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FINGER WEG von dem Laden! Schaut Euch die zutreffenden Bewerberbewertungen v. 04.11.19, v. 31.10.19 und v. 31.08.19 an.
Bewerber/inHat sich 2019 bei STAUFEN.AG in Köngen als Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Nichtssagende Standard-Mails. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. NULL Wertschätzung von Bewerbern. Darauf kann wirklich jeder dankend verzichten. Es ist höchst bedauerlich, dass es hier keine NULL Sterne gibt, denn jeder Stern ist einer zu viel. Der Laden ist einfach nur unfassbar unterirdisch.
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Flop
Bewerber/inHat sich 2019 bei STAUFEN.AG in Köngen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles
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Rückmeldung nach 2,5 Monaten
Bewerber/inHat sich 2019 bei Staufen AG in Köngen als Junior-Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Rückmeldung
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Reibungsloser Bewerbungsablauf mit Videocall
Bewerber/inHat sich 2019 bei Staufen AG in Köngen als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Studienzeit und Aufgaben beim Studium im Ausland sowie Fragen zu vorherigen Praktika
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehme Erstkontakte und dann nie wieder etwas gehört
Bewerber/inHat sich 2018 bei STAUFEN.AG in Köngen als Senior Trainer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber eine Rückmeldung geben und Reisekosten für Bewerbungsgespräche erstatten
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unprofessionell statt "lean"!
Bewerber/inHat sich 2019 bei STAUFEN.AG in Köngen als Consultant Robotic Process Automation (RPA) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Pünktlich zum Bewerbungsgespräch erscheinen!
- Moderne! elektronische Reisekostenabrechnung einführen, statt papierhaften Versand
- Reisekosten selbstständig, pünktlich (statt >4 Wochen!) und ohne Erinnerung bezahlen!
- Absagen begründen, Nachfragen nicht einfach ignorieren, statt Stellen einfach neu ausschreiben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
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