Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STAWAG Energie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top! Egal ob abteilungsintern oder übergreifend, die Menschen sind alle super hilfsbereit und freundschaftlich.
Das Niveau ist hier sehr hoch! Das einzige Manko ist die zwei Klassen Gesellschaft zur Stawag z.B. mit einer 38 Stunden Woche oder deutlich mehr BV‘s wie vergünstigten Strom.
Die Aufgaben sind sehr interessant, irgendwann kommt man jedoch in seine Routinen.
Grundsätzlich ist die Kommunikation gut. Allerdings werden wichtige Informationen doch sehr zeitverzögert verteilt. Der Flurfunk ist oft schneller.