7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Staycity Frankfurt GmbH & Co. KG Bewertungen
Staycity
Frankfurt
GmbH
&
Co.
KG
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
All are good
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nothing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nothing
Verbesserungsvorschläge
Reconstruction of reception make it bigger
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Hauptsitz ist in Dublin,sehr schlechte Management und keine weitere Karriereentwicklung. Du wirst ausgenutzt ✅
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Job-Ticket bezahlen. Da war’s
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Im Interview würdest du mit unrealistischen und Lügen vorgestellt.
Verbesserungsvorschläge
Für Deutschland sollten sie ein komplettes deutsches Management und Personen mit Erfahrung haben, wenn sie auf dem Markt bleiben wollen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Den waren Charakter sieht man immer am Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen wie es überall geschrieben steht.
Sich an Gesetze halten unter anderem Arbeitsrecht.
Arbeitsatmosphäre
War gut bis zum Wechsel des Hotelmanager
Vorgesetztenverhalten
Guten bis zum Wechsel
Kommunikation
War gut bis zum Wechsel des Hotelmanager
Interessante Aufgaben
Viel Arbeit , viel Druck keine Rücksichtnahme
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen mit Wertschätzung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre ist trotz hohem Arbeitsaufkommen gut. Als Team kann man alles schaffen.
Work-Life-Balance
Hohes Arbeitsaufkommen, daher nicht ganz so einfach
Karriere/Weiterbildung
Wer will und fragt bekommt alles!
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt das was man verhandelt.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team und wer Team liebt, liebt das Haus. Einzelkäpfer sortieren sich meistens selbst aus.
Umgang mit älteren Kollegen
18-60 alles dabei
Vorgesetztenverhalten
Super!!! Regelmäßige 1 zu 1 Gespräche, Besuch der Zentrale,.... Mitarbeiter wird wertgeschätzt und ist nicht nur eine Personalnummer
Kommunikation
Gibt immer die Möglichkeit es zu verbessern. Aber es funktioniert meistens gut
Interessante Aufgaben
Man kann viel lernen, wenn man dazu bereit ist
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein guter Arbeitgeber mit tollen Kollegium
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Menschen verlassen nicht das Unternehmen, sondern ihre Vorgesetzten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam pünktlich zum Monatsende. Die Flexibilität der Freiwünsche.
Verbesserungsvorschläge
So wie du behandelt werden willst, so behandle auch die anderen, wie du dich selbst behandelst. Die Kollegen alle gleich behandeln und vielleicht mal die Schuld nicht immer bei den Mitarbeitern suchen!
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang war es toll, aber man hat schnell gemerkt, wo der Wurm drin ist!
Die Vorgesetzten verbreiten hier ständig schlechte Stimmung - es herrscht eine Atmosphäre des Drucks. Außerdem wird mit zweierlei Maß gemessen. Das Management hat einen Erwartungskatalog, den es selbst nicht erfüllt.
Image
Man weiß nie was man erwarten kann, jeder Tag ist wie eine schreckliche Überraschung.
Work-Life-Balance
An die Arbeitszeiten im Hotelgewerbe muss man sich gewöhnen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nette Arbeitskollegen, aber die Vorgesetzten sind in der Lage, gute Verhältnisse unter den Kollegen zu zerstören.
Hinterhältig, man muss aufpassen was man sagt.
Vorgesetztenverhalten
Unqualifizierter Führungskraft, die keine weitere Schulung zur Mitarbeiterführung erhält. Mit wenig Verständnis für kritisches Denken werden die Mitarbeiter bisweilen schikaniert und belästigt. Schließlich wurde ihnen mit dem Verlust ihres Arbeitsplatzes gedroht. Die Schuld wird immer allen anderen zugeschoben, nur nicht auf sich selbst.
Kommunikation
Durch das Verhalten der Vorgesetzten ist kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre nicht gegeben - konstruktive Kommunikation ist nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die neue Hotelmanagerin hat keine ahnung wie mann eine Hotel richtig führt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Staycity Frankfurt durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Staycity Frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Staycity Frankfurt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.