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StayRaus 
GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig bis gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Meiste. Es macht einfach keinen Spaß dort zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Grade die Gründer müssen mal ein bisschen mehr chillen.

Es sollte einem nicht erzählt werden, dass es um krasse Nachhaltigkeit geht und dann findet man einfach sehr schnell raus, dass dem nicht so ist.

Arbeitsatmosphäre

Alles muss immer sofort fertig sein, es ist sehr hektisch und es gibt extrem viel Druck.

Kommunikation

Man wird auf mehreren Kanälen mit Nachrichten zugeballert. Slack, E-Mail und so weiter, da übersieht man leicht was und dann wird man gleich blöde angemacht.

Kollegenzusammenhalt

Ist nur vorhanden, wenn man über die Top Level Manager spricht. Ansonsten wird meist eh nur rumgelästert.

Work-Life-Balance

Quasi nicht vorhanden. Man wird nach Feierabend und vor Arbeitsbeginn mit SMS, Slack Nachrichten und WhatsApp vollgeballert. Ich wurde häufiger gefragt, ob ich eine E-Mail schon gelesen habe, dabei war ich grade auf dem Weg ins Büro. Als ich das erwähnte, wurde das nur mit einem verständnislosen „aha“ kommentiert. Wenn man sich krank meldet, wird man erstmal direkt gefragt, ob man am nächsten Tag wieder arbeiten kann. Und wenn man krank ist, ist man vor anrufen der Gründer oder Manager nicht sicher.

Vorgesetztenverhalten

Deinteressiert bis cholerisch.

Interessante Aufgaben

Es gibt Abteilungen die arbeiten 9-5. dann gibt es Abteilungen, die laut Gründer einfach 24/7 erreichbar sein müssen. Die haben dann aber leider nur 3 Mitarbeiter. Mit Work / Life Balance ist da nichts.

Gleichberechtigung

Muss man fairerweise sagen, dass es hier ganz ok läuft.

Arbeitsbedingungen

Mies. Büro in einer alten Bar und einer Altbau-Wohnung. Tische, Stühle von billiger Qualität. Alles schon runtergerockt. Zum Teil bringen die Leute ihr eigenes Equipment mit.
Alles ist außerdem sehr klein und man kann sich in einigen Räumen kaum bewegen, wenn alle da sind.in Ruhe zu Telefonieren ist nicht möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Cabins sind aus FSC zertifiziertem Holz und da sind ein paar Solar Panels auf dem Dach. Aber das war’s auch schon. Bei der Ausstattung wird mehr Wert entweder auf Design oder Preis gelegt. Aber hinterfragt, wo die Innenausstattung herkommt wird nicht.
Ansonsten gehen die Cabins so häufig kaputt, das ständig jemand mit dem Auto hinfahren muss um diese zu reparieren da werden schon einige hundert Kilometer pro Tag gefahren.
Im Winter werden überall Generatoren hingestellt, die mit Diesel / Benzin laufen, weil die Cabins sonst einfrieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch.

Image

Die Firma kommt nach außen gut rüber und macht auch überall Schlagzeilen. Aber viel gutes ist nicht dahinter. Nachhaltigkeit ist leider nur ein kleiner Gedanke. Es geht mehr um Expansion und Wachstum.


Karriere/Weiterbildung

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