15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Die Arbeitsbedingen für Mitarbeiter sind schrecklich, man versucht alles um sich gut um die Bewohner zu kümmern aber bei den Bedingungen hat man einfach keine Chance, man hat keine Wäsche für die Bewohner, kein Inkontinenzmaterial, nicht mal Wasser gibt es in ausreichender Menge dass alle soviel trinken können wie sie durst haben, grade im Sommer eine Katastrophe, die Bewohner bezahlen so viel Geld und bekommen nicht mal eine trockene Hose weil nichts da ist, müssen im Zimmer bleiben weil keine Hosen oder Oberteile mehr da sind, einfach traurig, ich bin froh bald weg zu sein und ein einem anderen Unternehmen arbeiten zu können, ich hoffe die Angehörigen sehen bald wie es ihren Eltern/Großeltern dort ergeht und holen sie da weg
Kümmert euch besser um die Bewohner!
Geläster ohne Ende, man kommt zum Dienst und es haben bereits alle schlechte Laune, es wird sich gegenseitig angeschrien, manche Kollegen werden bevorzugt und bekommen extrarechte
Pfleger raus werfen weil sie sich Hilfe einfordern wirft einfach kein gutes Licht auf ein Unternehmen, Lügen auch nicht
Ungeregelte Dienstzeiten, an Absprachen wird sich nicht gehalten, man wird im Urlaub und im frei angerufen dass man einspringen soll, man kommt zum geplanten frühdienst wird nach hause geschickt und muss zum spät wieder kommen oder direkt doppeldienst machen
Deutlich geringer als woanders, bloß nicht krank melden dann bekommt man kein Geld
Jeder gegen jeden, nur wenige Ausnahmen die sich gegenseitig unterstützen
Keine Ansprechpartner, von der Leitungsebene wird man nicht ernst genommen
Keine Materialen, nicht mal Wasser für die Bewohner vorhanden.... Die sitzen dann den ganzen Tag in ihren Hinterlassenschaften, durch die unterbesetzung würde man nicht mal mit vorhandenem Material die Zeit haben die Bewohner regelmäsig zur Toilette zu begleiten und in der Presse wird behauptet es gäbe keinen Personalmangel...
Keine Ansprechpartner anwesend, bei Fragen muss man die Leitung direkt anrufen, bekommt dort aber auch keine Auskunft
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit
Ich kann nichts finden
Konsequenter bei Schlechtleistungen sein
Viel Spielraum für eigene Entscheidungen
Es wird sehr vieles möglich gemacht
Bei entsprechender Leistung und Eignung gibt es immer Möglichkeiten
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema im Betrieb
Einer ist für den anderen da
Eine Kultur der flachen Hierarchie, der GF gibt gerne einen Kakao zum Gespräch aus
Kommunikation ist keine Einbahnstraße
Alter, Geschlecht und Herkunft spielen keine Rolle
Wenn man möchte, gibt es viele verschiedene Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Es wird viel für die Bewohner geboten
Sehr abwechslungsreiche Beschäftigungen
Gerechtes arbeiten verteilen wäre super
Parkmöglichkeiten gibt es zu wenig. Ansonsten bin ich ganz zufrieden und arbeite sehr gerne
Sehr familiäres Umfeld, viele sind schon lange dabei
Prozesse schlanker gestallten
Ich konnte mir meine Zeit gut einteilen
Kann nur zwei bewerten, beide waren aber sehr loyal, fair und absolut wertschätzend. Danke
Das Gehalt ist angemessen - Tarifbasis
Auch wenn ich das als Mann nicht beurteilen kann, hatte ich doch das Gefühl das Frauen absolut gleichberechtigt sind
In meinem Bereich auf jeden Fall. Kann das aber nicht für alle Bereiche bewerten
Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.
Zukunftsorientiert
Pausenräume
Dienstkleidung könnte mal modernisiert werden - neue Farben und Formen
es könnte mehr Schulungen geben
Team ist wichtig
Gut da Sie viel Erfahrung haben
Gut aber mehr Kommunikation wäre wünschenswert
Die Pausenräume könnten mal aufgehübscht werden
Tarif
Unternehmenskultur, wenig Hierarchie, toller Außenauftritt, kurze Entscheidungswege
Schlecht kann man so nicht sagen, Optimierungen sind immer möglich
Mülltrennung, erneuerbare Energien, E-Autos TOP!
Die Kollegen im jeweiligen Team arbeiten untereinander meist gerne und gut zusammen. Teamübergreifend gibt es auch schon mal Konflikte, da jeder seinen Job als wichtigsten ansieht
neu ausgestattete Büros, keine Großraum Büros, neuste EDV mit großen Bildschirmen, Schreibtische höhenverstellbar sehr gut
Anteil Frauen in Führungspositionen sind sehr hoch
Man wird nicht gehört, kein lösungsorientiertes Handeln bei Problemen.
Ich habe nach einem Jahr dass Unternehmen verlassen da mit mir umgegangen wurde wie eine Marionette.
Oben bereits genannt ...
Im Arbeitsvertrag steht dass es Weihnachtsgeld geben soll ... Dieses habe ich nie erhalten!
6 Tage Woche! Wenn du also eine Woche Urlaub haben möchtest ... Gehen dafür 6 Urlaubstage drauf!
Da es maximal 26 Urlaubstage gibt ... Ist der Jahresurlaub nicht wirklich viel.
Man kann nicht immer mehr Pflegeeinrichtungen eröffnen ohne Personal....
Lästereien ... Kein Zusammenhalt ...
Heute Früh ... Morgen Spät ... Keine Woche bleibt so wie sie geplant war.
Dazu sehr wenige Urlaubstage ... Urlaube können nicht genommen werden zwecks Personalmangel ... Mehrere Wochenenden hintereinander Arbeiten etc.
Da unterschiedliche Gehälter gezahlt werden ... Entsteht schnell Krieg und es gibt Lästereien. Keiner gönnt niemanden etwas ...
Sie zeigen einen dass man NICHTS Wert ist.
Bei allen Belangen läuft man ewig hinterher ... Kein Feedback .... Trotz Personalmangel ist man gefühlt nichts Wert.
Absolute Unterbezahlung.
Als normale Pflegefachkraft ist man nichts Wert ...
....
Möglichkeiten der Kreativität
Unkontrollierte Schaffung von eigenen Freiräumen
Führungsebene/Leitungskräfte sollten Führungskompetenz stärken.
Lange Arbeitstage, ohne Wertschätzung
Gehalt okay, Sozialleistungen nicht vorhanden.
Jeder guckt auf sich.
Die Einrichtungen sind renovierungsbedürftig
Relevante Themen werden nicht kommuniziert.
Tut nach Außen sehr sozial - Intern ist es ganz furchtbar
Wenn man sich am Arbeitsplatz wohl fühlt arbeitet man viel besser und lieber
Manchmal wird man gegrüßt manchmal nicht
- je nach dem wie die „ kleinen „ Kollegen gelaunt sind
Die „ kleinsten“ sind die schlimmsten
Informationen kommen über der Flurfunk
Bei Fragen steht man im wahrsten Sinne vor der Tür und wenn man dann die Tür geöffnet bekommt hat man keine Zeit.
Man fragt von Raum zum Nebenraum per Mail
So verdient kununu Geld.