Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei steady solutions die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Tradition bewahren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meiner Meinung nach, findet keine offene Kommunikation statt.
Meines Erachtens nach nur bedingt, bei einzelnen Personen oder innerhalb kleinen Gruppen, gegeben. (Eigene Erfahrung, keine generelle Aussage)
An sich gut, da die Arbeitszeiten relativ flexibel sind, lediglich die sehr spontane Übernahme von Terminen, die meine Freizeitgestaltung beeinflusst haben, kann ich bemängeln.
Für mein persönliches Empfinden wurde zu oft, zu emotional und laut kommuniziert und die Anliegen der Mitarbeiter zu wenig gehört. Das ist nur mein persönliches Empfinden.
Ich war immer wieder überrascht über die verschiedensten Aufgaben. Langeweile kam nicht auf.
Meiner Meinung nach passt „Mal so, mal so.“ hier sehr gut.