Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Steger 
& 
Partner 
GmbH 
Lärmschutzberatung
Unternehmenskultur

München

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steger & Partner Lärmschutzberatung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steger & Partner Lärmschutzberatung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Steger & Partner Lärmschutzberatung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Christina Strehlow, Recruiting
Christina StrehlowRecruiting

Wir arbeiten auf einer entspannten, freundschaftlichen Ebene miteinander. Gleichzeitig arbeiten wir konzentriert, diskutieren konstruktiv, lachen und machen auch gemeinsam Unsinn. Was uns ausmacht ist die Kombination aus menschlichem Miteinander und Arbeiten auf höchstem Qualitätsniveau an spanne ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Christina Strehlow, Recruiting
Christina StrehlowRecruiting

Nichts - denn in dieser Konstellation zu arbeiten ist für uns perfekt.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    120%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    120%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

findet in gutem Ton statt

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vorbildlich

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich komme täglich gerne ins Büro

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Absolut auf Augenhöhe und (sehr wichtig für mich) immer wertschätzend

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Da reißt sich wirklich jeder für den anderen "den Hax'n aus", wenn's mal brennt.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Im Grunde sehr gut, auch z.B. durch das Angebot Wellpass. Manchmal natürlich auch stressig, aber das gehört dazu.

Bewertung lesen
Anmelden