Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steigauf Daten Systeme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei einer wöchentlichen Inforunde wird per Teams über Neuigkeiten allgemein informiert. Fragen werden offen beantwortet, was zu einer guten Transparenz beiträgt.
Sensationell. Auch mit Kollegen, die weiter weg wohnen und somit hauptsächlich per Teams Kontakt besteht, findet man spätestens bei deren Besuchen im Büro beim gemeinsamen Mittagessen einen Zugang. Man hilft und unterstütz sich gegenseitig bei offenen Fragen und tauscht sich auch in der gemeinsamen Küche bei Keks und Kaffee gerne aus.
Durch Gleitzeit und Homeoffice-Lösungen nach Absprache, ist eine Work-Life-Balance für jeden individuell gut machbar
meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und man findet auch gute Lösungen. Ideen werden gerne gehört und wenn sie passen auch tatsächlich mit umgesetzt
Unternehmen mit viel Potential für die Zukunft
Wertschätzender Umgang bei Vorgesetzten und Kollegen. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig. Das Betriebsklima ist freundlich und entspannt.