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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach schriftlicher Bewerbung völlig unsachliche Begründung der Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Bürokauffrau/Bürokraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bekam nach meiner schriftlichen Bewerbung eine Absage mit der Begründung, man habe passendere Bewerber in die engere Wahl genommen. Als ich die Personalberatung daraufhin anrief und fragte, wieso ich dann eine Absage erhalten hätte, sagte sie mir, man habe Bewerber bevorzugt, die schon einmal bei einer Versicherung gearbeitet hätten. Als ich ihr daraufhin sagte, dass ich viele Jahre bei einer Versicherung gearbeitet habe und es aufgrund der Stellenbeschreibung doch recht gut passen würde, sagte sie mir, es habe so viele Bewerber gegeben, da hätte man halt ein paar Absagen schreiben müssen.
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