Es ist schwierig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Benefits , die offene Tür Politik , den Umgang, die i.o Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Haupteingang, rechts 2 Tür.
Und in der Bewertung bereits genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Bitte bitte, maßregelt die Personalleitung, sodass Sie sich ihrer Stellung bewusst wird.
Die Geschäftsführung möge bitte sich mehr mit den operativen Mitarbeitern , die das Herzstück sind auseinander setzen.
Die Idee einer STUV Gruppe auf internationaler Ebene ist wirklich toll, aber bitte , zur aktuellen Zeit wo man noch im Mittelstand agiert, keine weiteren Konzernstrukturen durch Operationsleitung aufzwingen.
Kommunikation
Der Kontakt vom MA zu den Führungskräften ist für jeden möglich und funktioniert einwandfrei.
Der Kontakt von oben nach unten existiert nicht.
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt oder einfach übergangen.
Die Personalleitung identifiziert sich als Geschäftsführer und ist für den Mitarbeiter in den seltensten Fällen zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Top, egal durch alle Altersklassen hinweg alle verstehen sich.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, keine Zwangsschichten.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation, einigen Führungskräfte im operativen Bereich mangelt es an Erfahrung anderen an Interesse.
Arbeitsbedingungen
Sozialbedingungen sind Top.
Technik und Verfügbarkeiten sind teils veraltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhältnismäßig i.O.
Mehr Geld zu bekommen ist sehr schwierig.
Man wird nicht anhand der Person bzw. Leistung bemessen.
Image
Nach Außen verkauft man sich gut, leiden tut das Image das sich die Mitarbeiter gebildet haben.
Karriere/Weiterbildung
Die jungen Leute springen in Scharen ab, da sie sogar selber feststellen daß sie keine Perspektive haben.