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Steinbach 
& 
Vollmann 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score37 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steinbach & Vollmann
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Steinbach & Vollmann
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • KantineKantine
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • CoachingCoaching
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Potentiale werden langsam erkannt und strukturiert - viele junge Auszubildende
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Flexibilität der Arbeitszeit
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STUV ist grundsätzlich ein guter Arbeitgeber, der vermittelt, sich um Mitarbeiter:innen und deren Belange zu kümmern. Bisher habe ich besonders die offene, respektvolle Arbeitsatmosphäre geschätzt, den guten Zusammenhalt sowie die Kritikfähigkeit einiger Führungspersonen.
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Das letzte Sommerfest!
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Gleitzeit, Urlaubstage, die Kollegen/ Kolleginnen und die Meister sind fachlich und menschlich top
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt könnte ein Tick besser sein;)
In Gedenken an meinen liebevollen, aber leider kürzlich verstorbenen Ehemann, möchte ich auf diesem Weg mitteilen wie verachtenswert und unwürdig diese Firma ist! Corona bedingt verließ mein Mann die Firma genau fünf Monate vor seinem 50. Jubiläum und wurde diesbezüglich keines Abschieds gewürdigt. Trotz jahrelanger Betriebszugehörigkeit und Treue erwies sein Arbeitgeber es nicht als menschlich, ihn würdevoll und angemessen mit einer kleinen Karte zu verabschieden... Stattdessen verließ er die Firma, als wäre er nie zuvor dort tätig gewesen. Ist dies ...
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Veränderungen sind immer notwendig - diese sind aber in vielerlei Hinsicht nicht nachvollziehbar. Teilweise hat sich ein Umgangston gefestigt, der zu Verunsicherung unter den Mitarbeitern:innen führt. Schade, dass an bestimmten Positionen die Signale der Mitarbeiter:innen nicht ernst genommen werden.
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Entscheidungen haben oft nur eine Halbwertzeit von wenigen Tagen
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eigentlich nichts, bis auf die stetigen Nörgler und Verschwörungsgläubiger die generell alles zu kritisieren haben und nichts zu schätzen wissen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man mal daran denken, daß wir ALLE für die selbe Firma Arbeiten.
Niemand ist besser.
-Mehr junge Leute einstellen, es sind schon einige dazu gekommen aber da geht noch was
-Einen Snackautomaten aufstellen
-wir bekommen zwar Schuhe Oberteile und Softshelljacken aber Arbeitshosen für die Produktion wären auch von V⁸orteil.
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Denke mehr auf das ganze Personal eingehen und nicht auf die Lieblinge der Belegschaft...Wir dürfen mal nicht vergessen das wir ALLE für die gleiche Firma Arbeiten..Zwahr nicht das gleiche Geld aber für den gleichen Namen
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Kümmern Sie sich mehr um Ihr Personal denn auch das alte hat Rechte und Bedürfnisse. Zahlen Sie mal ordentliche Gehälter. 30%unter Markt. BR macht auch nichts...... Den Rest denkt man sich lieber
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mehr Personalressourcen, wir haben zu viel zu tun und schaffen nicht alles gleichzeitig, außerdem sollten die Gehälter der gewerblichen Mitarbeiter höher sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Steinbach & Vollmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


War immer korrekt
5
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Da glaube ich ist alles ok
5
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einwandfrei
5
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TOP - hier bekommt man auch seine Chance, wenn man etwas älter ist.
5
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Auch hier Vorgesetzte Schrott.
Kollegen und Betriebsrat Top.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinbach & Vollmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Könnte mehr sein .
Aber für Extras sind sie gut dabei
Durch ERA wurde es einwenig besser.
3
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Lächerlich weit unter Tarif und hofft nicht auf mehr. Alles inklusive Urlaubs u. Weihnachtsgeld keine Chance.
2
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Ich kann für viele sprechen ""nicht Gerecht ""
3
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Unter Tarif
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Bekomme ich nur ein Nein.
Wird fast jedem gewährt, wenn es Sinn macht.
4
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individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind nicht sehr ausgeprägt!
3
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Schulungen und Weiterbildungen besser fördern
3
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Kein Wissen erforderlich! Glückssache
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Steinbach & Vollmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Steinbach & Vollmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Steinbach & Vollmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Steinbach & Vollmann als eher modern.
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