Solide Softwareschmiede mit den besten Kollegen der Welt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es geht um Musik!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die derzeitige Arbeitnehmervertretung schlägt oft über die Stränge und schadet dadurch mehr als sie nutzt. Aber die werden ja auch alle paar Jahre neu gewählt.
Verbesserungsvorschläge
Beteiligung an Fitnessstudiomitgliedschaften
Homeoffice für alle wo die Umstände es erlauben
Arbeitsatmosphäre
Die besten Kollegen, die ich mir vorstellen kann. Von leicht spießig bis Voll-Freak alles dabei und alle sehr nett.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben.
Hier arbeiten Menschen mit Herzblut an der Sache. Alle Kollegen verbindet die Musik und das ist ein Pluspunkt, den man nicht unterschätzen sollte!
Work-Life-Balance
Der einzige "Gruppenzwang", de es hier gibt, ist die Kernarbeitszeit vom späten Vormittag bis Nachmittag. Ansonsten setzt Steinberg auf Vertrauensarbeitszeit. Urlaub nehmen ist jederzeit möglich, familienfreundlich würde die Firma ebenfalls nennen.
Vorgesetztenverhalten
Ein roter Faden ist erkennbar auch wenn nicht alle Entscheidungen immer nachvollziehbar sind.
Interessante Aufgaben
Zwar wieder ein bisschen Herzblutfaktor hier, aber wir machen Highest-End-Musiksoftware. Und lieben Musik. Noch Fragen?
Gleichberechtigung
Wir suchen verstärkt nach weiblichen Mitarbeitern für diese "Männerdomäne". Einige Fortschritte wurden bereits erzielt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume und Ausstattung sowie Arbeitsgeräte. Zugang zu Balkonen und Terrassen für die Bildschirmpausen. Teeküchen mit Mikrowellen, ein Loungebereich mit Profi-Kicker und Sofas.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairtrade Kaffee wäre eine gute Idee!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen immer pünktlich. Das Einkommen ist aber im Vergleich zu anderen High-Tech-Branchen recht niedrig. Gegen Medizintechnik oder Versicherungen kommen wir nicht an, allerdings sind das meistens viel größere Firmen.
Image
Ja, ein bisschen Dino sind wir schon. Aber welche anderen Softwarefirmen haben sich mehr als 30 Jahre lang gehalten und wachsen langsam aber stetig? Ich glaube da gibt es nicht soo viele.
Teilweise immer noch Innovator, manchmal Bremsen die Strukturen ein wenig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt leider keine festen Karierre-Bahnen. Fortbildungen werden üblicherweise bewilligt, wenn sie sachdienlich sind. Konferenzen können auf Firmenkosten besucht werden.