Raketenstart ins Anwaltsleben mit tollem Team in lockerer Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Kein verstauben über Aktenbergen, sondern moderne, digitale Arbeitsplätze mit lockeren Kollegen, mit denen man auch mal was nach der Arbeiz unternehmen kann.
Kommunikation
Flache Hierarchie. Zwar ist man als Anwalt von Anfang an eigenverantwortlich eingebunden, bekommt aber immer sofort Unterstützung, wenn man danach fragt.
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen der Kollegen gerne auch mal privat nach der Arbeit in den Biergarten oder noch zum Sport. Die vielen Teamevents (Besuche auf Weinfesten, Sportveranstaltungen oder die gemeinsame Rückenschule) schweißen zusammen.
Work-Life-Balance
Im Anwaltsbereich keine wirklich fest vorgegebenen Arbeitszeiten. Niemand schaut einen schräg an, wenn man mal später kommt oder früher geht. Vollständig freie Zeiteinteilung.
Vorgesetztenverhalten
Die Partner oder erfahreneren Anwälte helfen gerne. Interne Workshops helfen, die eigenen und vorgegebenen Erwartungen zu erfüllen.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen verschiedenen Rechtsgebiete die die Kanzlei anbietet, findet man auf jeden Fall ein Gebiet auf das man sich spezialisieren kann und welches einem gefällt.
Gleichberechtigung
Väter und Mütter nehmen gleichermaßen Elternzeit und erhalten auch die Gelegenheit Arbeitszeit zu reduzieren oder aufzustocken. Insgesamt branchenüblich. Keine Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter, aber auch die Partner sind tendenziell jung, so dass die ganze Struktur "jugendlicher" ist.
Arbeitsbedingungen
Vollständig digital. Homeoffice bestens eingerichtet. High-End Arbeitsgeräte. Insbesondere bei IT wird nicht gespart. Wenn man einen Sonderwunsch (z.B. spezielle armschonende Maus, anderer Sessel, höhenverstellbarer Schreibtisch) hat, wird das im der Regel sofort und unkompliziert umgesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch digitale Arbeitsweise wird wenig bis gar kein Papier verbraucht. Spart Druckerpatronen und Bäume.
Gehalt/Sozialleistungen
Schnell am Umsatz beteiligt. Kleineres Grundgehalt mit umso besserer Umsatzbeteiligung. Ermöglichte mir z.B. ca. 80.000 € brutto im dritten Berufsjahr.
Dazu Gesundheitsmanagement wie Physiotherapie (sogar mit wöchentlichen einzelstunden bei Bedarf), Rückenschule oder Augentraining.
Monatlicher Anwaltsstammtisch.
Image
Man identifiziert sich ganz gerne mit dem Team und es ist schön Teil der Gemeinschaft zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen. Förderung und Kostenübernahme eines Fachanwaltslehrgangs waren selbstverständlich.