7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 57%
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Ich bin sehr glücklich mit meinem Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter wird wahr genommen. Die Tür bei der Geschäftsführung steht immer offen. Eigentlich bekommt man alles was man möchte. Mitarbeiterkredit, kein Problem. Ich hätte heute gerne Frühstück. Zack da. Ich brauche Unterstützung bei meiner Arbeit und bekomme Hilfe innerhalb von 2 Minuten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jetzt produzieren wir sogar unseren eigenen Strom.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür zum Vorgesetzten steht offen. Man kann über alles reden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute und zielgerichtete Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Events und gemeinsame Veranstaltungen.
Arbeitszeiten
Besser als bei der Softwarebude nebenan.
Ausbildungsvergütung
Mehr als bei den anderen aus der Berufsschule.
Die Ausbilder
Es ist immer jemand kurzfristig ansprechbar.
Spaßfaktor
Anwendungsentwicklung ist mein Ding.
Variation
Lerne das komplette BC kennen.
Karrierechancen
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Besser als der Durchschnitt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Frühstück und kostenloses frisch gekochtes Mittagessen.
Arbeitsatmosphäre
Man kann mit seinem Problem immer zum Vorgesetzten kommen und es wird einem geholfen.
Image
Da das Unternehmen so klein ist (10 Mitarbeiter) wird man oft belächelt. Aber wenn man das unter dem Aspekt betrachtet, dass die Konkurrenz 1 Mann Unternehmen sind, dann ist das Unternehmen eigentlich sehr groß.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeit mit Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, kein Druck.
Karriere/Weiterbildung
Die Hardware könnte etwas besser sein. Softwaretechnisch immer auf dem neuesten Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser als der Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllvermeidung und Mülltrennung. Photovoltaikanlagen und papieramres Büro. Da gibt man sich sehr viel Mühe.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben immer für einander Zeit um zu helfen. Keiner wird alleine gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine unrealistischen Ziele, der Vorgesetzte ist immer kurzfristig zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, recht ruhig. Leider zu wenig Parkplätze direkt am Gebäude. Man muss schonmal 50 Meter gehen.
Kommunikation
Kurze Informationswege. Ab und an Rundmails und Meetings. Habe meine Bewertung nochmals erhöht, denn neueste Informationen bekommt man täglich und der Kollege sitzt entweder neben einem oder ist nur einen Klick entfernt.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung bekannt.
Interessante Aufgaben
Viele Kunden, viele Branchen, wechselnde Aufgaben. Keine Überbelastung.
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Der Arbeitgeber hat sich bemüht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schokobrötchen; Habe auch gehört, dass Spagetti ganz gut schmeckt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Teil der Geschäftsführung ist nicht für diese Position geeignet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind in 2 Gruppen aufgeteilt. Die Azubis und Studenten haben Spaß, unterstützen sich gegenseitig und sind immer nett und motiviert. Die restlichen 30% der Mitarbeiter (die Geschäftsführung ist dabei inkludiert) erproben gerne Macht Spielchen und lassen Ihre schlechte Laune an den 70% der üppigen Mitarbeiter aus.
Image
Die Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma und das passt auch zum Image. Vor der Geschäftsführung traut sich niemand ein schlechtes Wort über die Firma zu reden.
Work-Life-Balance
Als Azubi habe ich nicht wie mir ursprünglich versprochen wurde, Homeoffice erhalten. Generell gab es feste Arbeitszeiten zu denen man zu erscheinen hatte und man wurde schief angeschaut und es gab auch dumme Kommentare, falls man wenige Minuten zu spät zur Arbeit gekommen ist, obwohl man natürlich diese verlorene Zeit im Nachhinein wieder eingeholt hat. Urlaub war immer ein kritisches Thema, dass bis zuletzt eine sehr problematische Situation war. Es wurde immer angeboten, den Urlaub als Überstunden abzubauen und der Urlaub musste immer erkämpft werden, da die Geschäftsleitung Fakten ohne Basis erschaffen hatte. So hieß es häufig, dass irgendwelche Kunden Probleme hätten, falls man in dem Urlaub geht und der Dienst als Dienstleister somit nicht bewerkstelligt werden könnte. Dadurch wurde eine schlechte Planung der Geschäftsführungsseite auf den Mitarbeiter geschoben, der dadurch angeblich Schuld hatte und es ausbaden sollte, obwohl der Kunde in den meisten Fällen Verständnis hatte und dieses Problem aus reiner Geldgier entstanden ist.
Karriere/Weiterbildung
Was für Karriere und was für Weiterbildung?!?
Gehalt/Sozialleistungen
Als Azubi/Student ist es tatsächlich recht fair, allerdings werden allgemein Azubis und Studenten überall ein wenig unfair behandelt, da man in den meisten Fällen nach Einstieg "in den richtigen Job" das doppelte bis dreifache erhält. Das Gehalt nach Übernahme ist in dieser Firma nicht zu empfehlen und ist auch sicherlich der Hauptgrund, warum dermaßen viele Azubis und Studenten auf Vollzeitkräfte kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wurde großgeschrieben und es wurde immer drauf geachtet, möglichst wenig wegzuschmeißen. Generell wurde immer aufgepasst, dass man mit sämtlichen Produkten sehr sparsam ist. Das ist also etwas, dass diese Firma tatsächlich drauf hat. Fragwürdig ob man im Sommer die Heizung komplett abstellen sollte, aber für den Klimaschutz natürlich top.
Kollegenzusammenhalt
Ein Mitarbeiter in dieser Firma macht den Zusammenhalt kaputt. Dies ist so schlimm, dass man eigentlich ein Stern dafür geben sollte, allerdings wäre das für die restlichen Kollegen nicht gerechtfertigt. In den beiden Gruppen, die ich bei der Arbeitsatmosphäre erwähnt habe, hatte man an sich keine Probleme. Der Kontakt der beiden Gruppen war und ist unvermeidlich, allerdings war dieser meist recht kurz und schlagkräftig, wodurch man durch die eigene Gruppe wieder mehr unterstützt wurde. Zudem wurde sobald ein Kollege aus eigenem Interesse die Firma verlassen hatte, dem sehr viel Verständnis entgegengebracht. Allerdings gibt es in dieser Firma ein schwarzes Schaf, dass zu viel Meinung vertritt, die auf keiner Sachkenntnis beruht und sehr viel Misstrauen erzeugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Arbeitnehmer, die wollen kein Azubi, Student oder schlecht bezahlter Mitarbeiter sein.
Vorgesetztenverhalten
Falls ein Mitarbeiter nicht zu Firmenevents die in der Freizeit des Mitarbeiters stattgefunden haben, erschienen ist, wurde dieser dort häufig sehr fraglich benannt. Generell wurde sich so einiges erlaubt, dass man niemanden gönnt. Matchspielchen die auf dem unglücklichen Leben einer der Vorgesetzen beruhen, haben dafür gesorgt, dass Verhalten entstanden ist, von dem man noch bis zum Lebensende berichten kann, da es dermaßen Absurd war. Der einzige Grund warum es hier 2 Sterne gibt, ist da ein Teil der Geschäftsführung sehr verständlich und korrekt gehandelt hat. Dies war auch der einzige Grund, warum ich die Ausbildung erfolgreich bestanden habe, ansonsten hätte ich mir wie viele andere schon frühzeitig etwas neues gesucht. Es würde sogar 3 Sterne geben, hätte dieser Teil der Geschäftsführung, den anderen Teil mehr unter Kontrolle gehalten. Die Ziele die erfolgt sind, waren die Azubis und Studenten soviel auszunutzen, wie menschlich möglich. Damit der Gewinn der eigenen Tasche maximiert werden kann.
Arbeitsbedingungen
Ich musste mir über Jahre hinweg 16 GB RAM erkämpfen, die für meine Aufgaben dringendst notwendig waren. Beleuchtung war okay, Licht hatte auch funktioniert.
Kommunikation
Generell wird man nur zur Weihnachtsfeier über wichtige Dinge informiert, ansonsten werden häufig wesentliche Informationen die zur Bewältigung von Aufgaben notwendig sind, ausgelassen. Mitarbeiter die aus dem Urlaub zurückkehren, dürfen dann schnell viele E-Mails durchlesen, wobei darüber informiert wird, wie mit der Sanitäranlage umgegangen werden sollte oder welche Mahlzeiten geplant waren. Es gab dort zum Zeitpunkt meiner Arbeit, keine Art, wie wichtige Nachrichten, die sehr selten erschienen, besonders hervorgehoben wurden. Sobald Mitarbeiter gegangen wurden, wurde das Thema gar nicht erwähnt, dadurch wusste man nicht, ob die Person im Urlaub ist oder ob Sie krank ist, oder ob Sie überhaupt wiederkommt. Dabei wussten die Kunden, mit denen man als Dienstleister Kontakt hatte, von mehr Firmeninternen Erkenntnissen, als man selbst, obwohl man Mitarbeiter der eigenen Firma ist und dadurch eigentlich zuerst davon erfahren sollte und nicht erst vom Kunden selbst.
Gleichberechtigung
Was für Frauen?
Interessante Aufgaben
Gestaltung gab es nicht, einem wurde vorgesetzt, was man zu erledigen hat. Selbst wenn es viele Tickets gab, wurde eins von dem Vorgesetzen ausgesucht, als Mitarbeiter hatte man keine Möglichkeit, Tickets auszuwählen, für die man mehr Interesse gezeigt hätte.
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Viel Mühe mit Benefits doch die Firmenleitung ist leider nicht für Firmenleitung gemacht
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittagessen, Berufsschule
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feedback ist nicht umsonst aber oben kann man schon einiges rauslesen.
Verbesserungsvorschläge
Feedback ist nicht umsonst aber oben kann man schon einiges rauslesen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt meist mehr Azubis als Mitarbeiter. Denn Azubis sind billige Arbeitskräfte. Diese Regel gilt auch hier.
Des weiteren gibt es dort Mittagessen, indem alle Mitarbeiter in einem Raum essen(Bei Corona vielleicht etwas anders).
Zudem muss ich sagen, dass tatsächlich viele gemeinsame Aktivitäten angeboten werden. Leider immer nach der geregelten Arbeitszeit wo man eh nicht mehr in das Gesicht seiner Kollegen gucken und zuhause den Stress von der Arbeit abschalten möchte. Diese Aktivtäten (besonders wenn du Alkohol konsumiert hast) werden dann dazu genutzt Informationen aus dir heraus zu locken. Denn Betrunken lässt man die Infos leichter raus. Mit Informationen meine ich die Informationen die der Mitarbeiter sich nicht getraut hat in dem Mitarbeitergespräch Auszusprechen. Also sehr unangenehm. Was dich mehr dazu bringt die Aktivitäten zu meiden (mir Persönlich die die Aktivitäten(z.B. Planwagen, Bierwagen oder Boßeln) auch zu Deutsch und nicht meine Kultur)
Karrierechancen
Karrierechancen sind mir da nicht bekannt außer vielleicht Projektleiter
Arbeitszeiten
Es wurde sich stets bemüht, dass keine Überstunden von dir gefordert wurden und die Arbeitszeiten waren von 8:00 bis 17:00 jeden Tag Normal.
Und wenn du Überstunden machst kannst du sie dir Ausbezahlen lassen (Als Azubi nicht empfehlenswert, da Auszahlung zu niedrig ist) oder als Freizeit nehmen.
Ausbildungsvergütung
Die ist tatsächlich Top gewesen, aber Achtung bei der anschließenden Übernahme in Vollzeit! -> Das Startgehalt 2500 Brutto ist wenig für die Aufgaben die du bewältigst.
Die Ausbilder
Hier gilt die Regel: "Mach das es tut." wenn du Probleme hast. Google ist hier dein größter Ausbilder und Wissensgeber. Denn Zeit ist Geld und die Zeit der Ausbilder darf man nicht großartig beanspruchen. Wenn man es
trotzdem tut dann kommen Kommentare etwa wie: "Warum sitzt du so lange mit ihm jetzt an das Problem ich hätte das schon längst fertig gemacht.", "Die Zeit hätte man fakturieren können!" usw.
Spaßfaktor
Durch Bildung kleiner Mitarbeitergruppen konnte der Spaß tatsächlich auf der Arbeit erhöht werden. Sonst macht die Arbeit dort keinen Spaß. Aber in der Berufsschule hat man immer Spaß weil die Leute dort einfach gute Laune haben und machen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Du bekommst meistens nur die Aufgaben die die "Höheren Angestellten" nicht machen wollen. Was auch meist immer das selbe ist wodurch du keine Erfahrung gewinnst.
Variation
Siehe Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
Als Azubi wird deine Meinung zu 0% respektiert. Wenn sich herausstellen sollte, dass deine Meinung die Richtige war, dann ändert sich trotzdem nichts. Deine Meinung wird noch immer zu 0% respektiert. In diesem Betrieb gilt: Wenn du einmal als Azubi im Unternehmen anfängst dann bleibst du für immer Azubi in diesem unternehmen egal ob du schon aus deiner Ausbildung raus bist. Zudem fällt mir auf dass man als Azubi oft wie ein Kind behandelt wird.
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Bester Arbeitgeber ever
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Flexibilität , Entgegenkommen, das bestmögliche versucht er um unsere Jobs zu erhalten
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Gibt es nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr geht nicht was er schon tut
Arbeitsatmosphäre
Auch bei Stress super
Vorgesetztenverhalten
Man kriegt jeden gefallen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht zu empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird steinlemoss durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden steinlemoss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich steinlemoss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.