4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Passt rundum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander auf Augenhöhe, coole Aufträge und Spaß an der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Summe okay, aber mehr Digitalisierung in der Fertigung wäre toll
Verbesserungsvorschläge
Mehr persönliche Gespräche mit den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Trotzdem, dass es sie solange gibt, ein cooles Miteinander
Work-Life-Balance
Zeitkonto und Gleizeit
Karriere/Weiterbildung
Wer will, bekommt auch was
Gehalt/Sozialleistungen
Ist sehr okay für einen Betrieb aus dem Osten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine PV-Anlage und Insektenwiese sind in Planung
Kollegenzusammenhalt
Wie eine Familie
Vorgesetztenverhalten
Alles auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Die Fertigung könnte etwas mehr Licht vertragen
Kommunikation
Es gibt Verbesserungen, gern mehr Feedback
Gleichberechtigung
Relativ hoher Frauenanteil
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Innovativ unkonventionell und manchmal ziemlich verrückt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Enorm flexibel und innovativ.
Genervt wird was gut ist und praktikabel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise noch unklare Abläufe für Alltagsprobleme.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Struktur!
Image
Die Konkurrenz reibt sich die Augen, es alles geht.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Situation wird Rücksicht genommen, wenn irgendwie möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer gut ist, bekommt mehr Verantwortung. Unabhängig vom formalen Abschluss.
Gehalt/Sozialleistungen
Echt coole Produkte und Aufgaben in der High Tech Industrie.
Klar, im Westen oder im Großkonzern gibt es mehr. Aber da will ich nicht hin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Job Ticket. Umweltzertifikat.
Energieteam.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kooperativ. Man hat viel Mitsprache.
Arbeitsbedingungen
Flex Zeit, frei planbarer Urlaub.
Spontanes Umplanen wird toleriert soweit es den Ablauf nicht behindert.
Gleichberechtigung
Überdurchschnittlich viele Frauen in Entwicklung und Marketing / Vertrieb.
Interessante Aufgaben
Neue Idee? Her damit!
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Endlich angekommen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann sich verwirklichen. Man kann in anderen Abteilungen aushelfen, Probearbeiten und sich mit genügend Engagement und Fleiß in andere Aufgabenbereiche hineinarbeiten. Kollegen können auch in die Führungsebene aufsteigen. Es werden Ideen geschätzt mit Leuten, die handeln anstatt nur zu reden.
Es gibt sehr viele Leistungen, die im Vorstellungsgespräch gar nicht erwähnt werden z.B. Betriebsrat, Jobrad, Job-Ticket, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zeitausgleich, Stunden temporär reduzieren, Zuschüsse jeglicher Art - aber mehr das wichtigste: Einfach colle Teams aus allen Abteilungen, dass man erst richtig zu Firmenfeiern(!) kennenlernt.
Man darf auch seine Meinung sagen. Auch die Oberste Leitung interessiert sich (wirklich) dafür, was hier passiert.
Gemeinsam schafft man für die Kunden bahnbrechende Dinge, die die Welt wirklich braucht, aber man nicht darüber reden darf (OEM).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Buschfunk ist noch etwas zu laut. Offizielle Informationen sollten schneller und transparenter kommuniziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte öfters Teammeetings geben, auch wenn nicht alle da sind.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team! Wer hier anfängt, ist erstmal irritiert über die lockere, kollegiale und offene Kultur. Ich habe das bisher noch nie erlebt. Selbst wenn es stressig wird, liebt man seine Arbeit und seine Kollegen.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, automatische Zeiterfassung und niemand schaut schräg, wenn man um 14 Uhr nach Hause geht
Kollegenzusammenhalt
Man freut sich auf die Mittagspause ebenso, wenn man mal in anderen Abteilung einspringt, um den Kollegen unter die Arme zu greifen.
Kommunikation
Es wurde in letzter Zeit viel getan. Aber doch gibt es Potenzial in den Abteilungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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spannende abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und selbstständiges Arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis heute permanent positvie Weiterentwicklung in allen Bereichen für alle Beschäftigten. Step by step
Verbesserungsvorschläge
Informationsfluss verbessern, ansonsten... hold the line
Arbeitsatmosphäre
Manche Mitarbeiter schimpfen, meckern und jammern. Oft sind es die selben Personen. Dafür kennt man uns deutsche Nörgler. Es gibt Abteilungen in denen es einen Zusammenhalt gibt, der an Brüder-, Geschwisterlichkeit grenzt. Jeder kann und darf hier aktiv einen Beitrag leisten das Betriebsklima zu verbessern.
Image
Von den Auszubilenden in der Berufsschule höre ich immer, das wir ein besonderes Image haben.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiterzufriedenheit ist hier sehr wichtig! Es wird alles versucht was möglich ist um Familie, Hobbys und andere Dinge möglich zu machen. Diese angestrebte Balance sucht ihresgleichen. Keine festen Urlaubspläne. Flexibilität in beiden Richtungen ist hier das wichtigste.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sollten besser geplant (budgetiert) werden, damit alle Mitarbeiter und Bereiche gefördert werden. In einigen Abteilungen wird das Train-the-Trainer Konzept erfolgreich angewendet und umgesetzt, sodass alle Mitarbeiter der Abteilung geschult und entwickelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen sind nicht sehr stark vernetzt. Es gibt Abteilungen die eine derart feste innere Bindung haben, das selbst schlimmste Ereignise sie nicht trennen kann und man geschlossen füreinander steht. Sehr überwältigend, wenn man dabei gewesen ist.
Vorgesetztenverhalten
Kommt wie immer auf die Person uns Situation an. Ich habe sehr schlimme Dinge in anderen Firmen erlebt. Wertschätzung ist hier kein Fremdwort. Gute Leistungen werden anerkannt.
Arbeitsbedingungen
30 Tage Urlaub, Jobrad, Job-Ticket, Zeitausgleich, Gleitzeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebsrat, elektronische Zeiterfassung, ...
Kommunikation
Es gibt einen monatlichen Newsletter und eine Infotafel. Generell ist der Informationsfluss aber nicht ausreichend. Das lässt zu viel Platz für Interpretationen, was sich wieder negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt. Dem Schattengeflüster sollte entschieden entgegengewirkt werden. Das ist vor allem in Krisen und Hochleistungsphasen wichtig um einen guten Leistungsgrad zu erhalten.
Gleichberechtigung
Wie überall, gibt es auch hier Gender-Gaps.
Interessante Aufgaben
Hier werden sehr komplexe Produkte hergestellt die eine Vielzahl an Fähigkeiten und Fertigkeiten erfordern. Ich habe noch keinen erlebt, der sich nicht persönlich weiterentwickeln konnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Steinmeyer Mechatronik durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Steinmeyer Mechatronik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.