Ein Unternehmen in dem man sich wohlfühlen kann und wertgeschätzt wird!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre, das Produkt und die Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die langen Entscheidungswege bzw. das Hinausschieben von Entscheidungen.
Immer noch viel zu viel Zettelwirtschaft.
Alt eingesessene Prozessabläufe, die man weiterhin so macht, weil sie ja schon immer so gemacht worden sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Aufgaben sollten besser verteilt werden und die Umsetzung vieler guter Ideen sollten schneller vonstatten gehen. Aus der "Kantine" solle eine richtige Kantine entstehen. Kein "Fertiggericht-Imbiss".
Zu viele verschiedene Software-Produkte. Da kann deutlich Zeit / Geld eingespart werden, auch wenn dies sicher ein aufwendiger Prozess ist.
Kommunikation
Leider kommen manche Information zu spät oder gar nicht an die richtige Person. Hier besteht Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Ausnahmen, aber insgesamt herrscht ein guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Die 30 Tage Urlaub sind zum Teil durch die Betriebsferien und weitere Feiertage gesetzt. Der Rest ist frei wählbar und durch Überstundenabbau teilweise ergänzbar. Die Arbeitszeiten (35Std/Woche) sind gekoppelt mit der Gleitzeit super für die Freizeitplanung.
Vorgesetztenverhalten
Fairness und Respekt werden mir entgegengebracht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Viele Projekte sind auf wenige Schultern verteilt. Der Einfluss auf die Ausgestaltung der eigenen Aufgabe ist gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die höhenverstellbaren Arbeitstische sind nun fast überall eingeführt. Es gibt allerdings einige Arbeitsplätze, die durchaus nicht optimal belüftet, beleuchtet oder mit der aktuellsten Technik ausgestattet sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird seit einigen Jahren vermehrt auf Energieeinsparung geachtet und mit dem Bau einer neuen Energiezentrale ein wichtiger Schritt in Richtung Klimaschutz gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung mit einigen Extra-Leistungen im Jahr. In manchen Bereichen stimmen Verantwortung und Gehalt allerdings nicht ganz überein. (Meckern auf hohem Niveau. )
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden erst seit kurzem unterstützt. Interner Aufstieg nur bedingt möglich.