Mehr als nur Schlecht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da kann man nicht viel zu schreiben. Vielleicht, das der Lohn pünktlich kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht wahrscheinlich nicht der Platz, den man hier zur Verfügung hat.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einiges was zu verbessern ist. Leider sind Vorgesetzte und Geschäftsleitung beratungsresistent.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander ist die Atmosphäre neutral. Es gönnt niemand jemanden etwas.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort. Wenn, werden nur Monologe von Vorgesetzten oder Geschäftsleitung geführt. Dialoge gibt es nicht wirklich. Kritik wird nicht gerne gesehen und hat auf Dauer böse Folgen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt kann man das leider nicht nennen.
Work-Life-Balance
Das passt einigermaßen, da natürlich nicht viel zu tun ist, kann man auch zeitig Feierabend machen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann man nicht viel Gutes schreiben. Die beiden Möchtegern Abteilungsleiter in der Produktion, sind fachlich nicht sehr kompetent und ruhen sich auf das Wissen der Mitarbeiter aus.
Interessante Aufgaben
Naja, am Anfang vielleicht interessant, auf Dauer aber stupide. Jobrotation gleich null.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer stehen an gleicher Stelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langjährige Kollegen werden überhaupt nicht wertgeschätzt. Am liebsten werden Sie ausgetauscht oder in niedrige Positionen versetzt, damit die Inkompetenz der Vorgesetzten oder Geschäftsleitung nicht so auffällt.
Arbeitsbedingungen
Da kann man nicht meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Und hier auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier kann man nichts Gutes schreiben. Langjährige Mitarbeiter werden kaum berücksichtigt um sie zum Gehen zu bewegen. Dicke Gratifikationen werden nur unter Abteilungsleitern verteilt. Das Arbeitende Volk bekommt nichtmal die Inflation ausgeglichen.
Image
Was für ein Image?
Karriere/Weiterbildung
Auch langjährige Mitarbeiter haben keine Chance auf eine Karriere. Es werden lieber externe neue Mitarbeiter eingestellt, als das Know-how der langjährigen Mitarbeiter zu nutzen. Ein akademischer Grad ist anscheinend mehr wert als fachliches Wissen.