Wer sich engagiert wird auch belohnt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässiger Arbeitgeber, pünktliches Gehalt, 4 Tage Woche, Umgang bei Problemen, Offene Kommunikation, netter und sozialer Chef, faire Bezahlung, gute work-life balance, schöne Weihnachtsfeiern und Sommerfeste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da es sich auf der Montage um keinen klassischen Ausbildungsberuf handelt, gibt es etwas Nachwuchsprobleme, was bei der guten Auftragslage manchmal problematisch werden kann
Verbesserungsvorschläge
Mehr qualifizierten Nachwuchs auf der Montage generieren
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war stets gut und vor allem fair. Es wird "geduzt" von der Hilfskraft bis zum Chef. Ehrlichkeit und Kommunikation, auch wenn es mal Probleme geben sollte, werden belohnt. Engagement wird erkannt und auch dementsprechend gewürdigt/belohnt
Kommunikation
Die Kommunikation bei Stell ist gut, sollte aber auch keine Einbahnstraße sein. Kommunikation sollte immer eine Selbstverständlichkeit sein, sie erleichtert den Arbeitsalltag ungemein, und löst nicht selten ein Problem bevor es überhaupt entstehen kann.
Kollegenzusammenhalt
Wie man in den Wald ruft......... so schallt es auch hinaus. Ich habe mich mit meinen Kollegen sowie Vorgesetzten überwiegend gut bis sehr gut verstanden. Wie im Privatleben können sich nicht immer alle gleich lieb haben, aber bei Problemen konnten vernünftige Menschen immer eine vernünftige Lösung finden.
Work-Life-Balance
In der Regel auf Montage die 4 Tage Woche und Freitags frei. Bei privaten Problemen oder Terminen wird immer versucht Rücksicht zu nehmen, was auch in den meisten Fällen gut klappt. Die eigenen Tätigkeiten, kann man sich oft über den Tag selbst flexibel einteilen. So lange die Aufgaben gut erledigt werden, wird einem nicht reingeredet
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef hatte über all die Jahre immer ein offenes Ohr für mich, nahm Probleme egal welcher Art ernst, und ließ mich überwiegend an der Lösung in Form von Vorschlägen und Lösungsansätzen teilhaben.
Interessante Aufgaben
Die Firma Stell beschäftigt sich überwiegend mit der Beschilderung von Chemie/-Industrieanlagen, Kraftwerken, Gebäuden und im maritimen Bereich auf Schiffen etc. Die Aufgaben sind oft vielfältig, und wenn man sich gerne engagiert, um so vielfältiger können diese ausfallen. Man kann überdurchschnittlich gut in die Prozesse einbezogen werden, bei entsprechend guten Ideen.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber macht keine Unterschiede in Fragen des Geschlechts / Religion / Herkunft/ sexueller Orientierung etc. , zumindest habe ich dies in über 15 Jahren Zugehörigkeit nicht feststellen können
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber ist sehr sozial und versucht ältere Kollegen ihrem alter entsprechend einzusetzen. z.B wechseln Monteure nicht selten später in andere Abteilungen wie Produktion, CAD oder Vertrieb. So habe ich dies zumindest erlebt.
Arbeitsbedingungen
Je nachdem wo mein eingesetzt wird können diese schwanken, entsprechen aber auf der Montage, den deutschen Normen in Chemie, Industrie auf Schiffen etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist vor kurzem zum wiederholten Male angepasst worden und meines Erachtens gut. Es gilt das Leistungsprinzip, wer bereit ist mehr zu leisten, verdient auch mehr. Spesen und Fahrtzeiten zur Baustellen werden erstattet. Wie das Ganze sich in den wirtschaftlich und politisch schwierigen Zeiten entwickelt, kann man nicht vorhersagen, aber das trifft wohl auf die meisten Betriebe in der Privatwirtschaft hin.
Image
Das Image bei den Kunden ist gut wenn nicht sogar führend in der Beschilderungsbranche. Für das Image ist übrigens vom Monteur vor Ort bis zur Geschäftsführung auch jeder mitverantwortlich ;-)
Karriere/Weiterbildung
Das kommt drauf an was man unter Karriere versteht. Wenn man hochbezahlter Manager oder Betriebsrat werden möchte, ist man in einem überschaubaren und familiär geführten Betrieb eher falsch, aber innerhalb der Firma hat man fast jede Aufstiegschance. Vom Monteur bis zum Projektleiter oder Key-Account-Manager im Vertrieb, stehen alle Türen offen bei entsprechender Qualifikation.