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Stella 
Kunststofftechnik 
Gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
Bewertung

Eiskalt, Abstandhalter, altmodisch

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die nehmen die Problemen nicht war. GF sitzt im Elfenbeinturm solange der Umsatz erreicht ist.

Arbeitsatmosphäre

Eiskalt. Die alte Mitarbeiter halten zusammen, Mobbing ist nicht unbekannt, mit dem Wissen der Geschäftsführung. Fairness uns Vertrauen kann mann vergessen. Die Abteilungen arbeiten gegeneinander. Eine Zusammenarbeit ist nicht erwünscht.

Kommunikation

Informationsflussstörung. Bestimmte Kollegen halten wichtige Informationen zurück.

Kollegenzusammenhalt

Unbekanntes Wort. Klicken gibt´s überall, sonst ist man mehrmals alleine gelassen. Bestimmte Kolleg*inn*en sind nicht hilfsbereit. Flurfunk funktioniert herrlich und es wird überm anderen Geklatscht.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind am Sommer heiß, am Winter eiskalt. Das ist eine große physische Belastung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kunststoff vs. Umwelt....?

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt reicht, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sind großzügig gerechnet.

Image

Viele Mitarbeiter sind unzufrieden uns ständig stressig, trotzdem bleiben sie wegen gutes Gehalts.

Karriere/Weiterbildung

Nur im Produktion für ganz wenige Mitarbeiter gibt´s Chance.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

GF

Sehr geehrter Ex-Angestellte/r - Arbeiter/in,
es ist sehr schade, dass Sie sich in unserem Unternehmen nicht wohlgefühlt haben.
Hinsichtlich des Vorwurfs des Mobbing bzw. des mangelnden Kollegenzusammenhalts können wir Ihnen versichern, dass wir bei entsprechender Mitteilung umgehend darauf reagiert hätten. Ein gutes Betriebsklima ist uns hier im Unternehmen sehr wichtig. Dasselbe gilt selbstverständlich auch für den "Flurfunk" oder den Klatsch und Tratsch.
Des Weiteren wird bei uns jeder Mitarbeiter gefördert, der den Wunsch nach Weiterbildung kommuniziert.
Durch unsere flachen Hierarchien hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich bei Problemen oder psychischen Belastungen jederzeit direkt an die Geschäftsführung zu wenden und Probleme offen zu kommunizieren.
Kommunikation beruht immer auf Gegenseitigkeit.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Viele Grüße von der Geschäftsführung

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