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Stella 
Kunststofftechnik 
Gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
Bewertung

Der Fisch stinkt vom Kopf

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Betrieb ist bedrückend und kalt. Die Abteilungen arbeiten bis auf wenige Ausnahmen gegeneinander. Wer in diesem Familienunternehmen auf eine familiäre, offene Arbeitsatmosphäre hofft, wird enttäuscht. Der respektvolle Umgang lässt oftmals zu wünschen übrig.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation. Vorgesetzte sind kaum ansprechbar. Erfolge werden nicht kommuniziert und geteilt.

Kollegenzusammenhalt

Es wird überwiegend gegeneinander gearbeitet. Hier ist sich mit wenigen Ausnahmen jeder selbst der Nächste.

Vorgesetztenverhalten

Es werde keine klaren Entscheidungen getroffen. Monolog statt Dialog. Mitarbeiter werden in Prozesse nicht eingebunden.

Interessante Aufgaben

Interessante Tätigkeiten bleiben aufgrund Überlastung, fehlendem oder veraltetem Equipment auf der Strecke. Veränderungen steht man skeptisch gegenüber.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht gefördert und kaum unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Software und Arbeitsmaterialien. Im Sommer unerträgliche Hitze - Im Winter friert die Belegschaft aufgrund der maroden Heizungsanlage. Die Sozialräume sind wenig einladend und seit vielen Jahren sanierungsbedürftig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt keine Rolle.

Image

Der überwiegende Teil der Belegschaft steht nicht (mehr) hinter dem Unternehmen und bringt dies mit Dienst nach Vorschrift zum Ausdruck.

Karriere/Weiterbildung

Einige wenige Mitarbeiter erhalten Weiterbildungen. Es darf nichts kosten.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

GF

Sehr geehrter Angestellte/r-Arbeiter/in,
es ist sehr schade, dass Sie diesen Weg der Kritik an unserem Unternehmen wählen, und nicht ein offenes Gespräch mit uns suchen. Wir können verstehen, dass es belastend ist, sich in seinem Job nicht wohlzufühlen und dass dadurch auch eine gewisse Frustration entsteht. Wir denken jedoch, dass es immer noch am Besten ist, Probleme offen anzusprechen damit eine gemeinsame Lösung gefunden werden kann. Trotzdem möchten wir hier zu einzelnen Punkten Stellung nehmen, da diese schlichtweg nicht der Wahrheit entsprechen. Bzgl. fehlendem oder veraltetem Equipment oder auch Weiterbildungen können wir Ihnen nur mitteilen, dass es in der gesamten Firmengeschichte keine Anforderung von Ressourcen gab, die von der Geschäftsführung abgelehnt wurde. Jedoch bedingt dies immer noch, dass der Mitarbeiter seine Anforderung oder seinen Wunsch kommuniziert. Sollte der überwiegende Teil der Belegschaft nicht mehr hinter dem Unternehmen stehen, dann ist das für die Geschäftsführung aufgrund der geringen Fluktuation im Unternehmen, welche sich seit Jahrzehnten nicht verändert hat sehr verwunderlich und wir werden diesem Vorwurf selbstverständlich nachgehen. Dies gilt ebenso für Ihre heftige Kritik an den Arbeitsbedingungen. Hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt möchten wir Ihnen gerne noch einmal mit auf den Weg geben, dass ein Gelingen in diesem Bereich immer bedingt, dass man offen aufeinander zugeht, das persönliche Gespräch sucht und Probleme kommuniziert. Unsere Tür steht jedem Mitarbeiter immer offen und wir behandeln alle Probleme vertraulich und gehen individuell auf jeden Einzelnen ein. Wir bitten Sie daher, sich direkt an uns zu wenden.
Viele Grüße von der Geschäftsführung

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