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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stellantis & You Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Machen sie noch dies machen sie noch das. Während das Tagesgeschäft nicht mal erledigt werden kann. Grund dafür sind meistens nicht die Mitarbeiter sondern EXTREM schlechte Organisation. Die Firma wird schlecht geführt und es gibt keine Roten Faden.
Getuschel Geläster und wenn etwas nicht passt wird gleich die nächst höhere Person informiert. Nicht im etwas besser zu machen sondern nur im zu Petzen und selbst besser da zu stehen.
Aufpassen mit wem man redet 50/50
WIIIIEEE DU MACHST PÜNKTLICH SCHLUSS UND KEINE ÜBERSTUNDEN?
Wir haben schlecht geplant und das muss noch fertig werden… oke dann muss der Azubi eben wieder ran. Aber WEHE du schreibst dir selbstständig Überstunden auf. Diese werden dann abgelehnt?!? Arbeitsschutzgesetz einfach übersprungen. Mehr als 10h egal das muss fertig werden.
Wenn sie mal präsent sind dann mit so Wenig Autorität, dass man das ganze nicht ernst nehmen kann und innerlich schon schmunzeln muss. Keine klaren Anweisungen und so sieht auch die Werkstatt und der Hof aus. Jeder parkt wie er will, trotz Anweisung vom „Standortleiter“. Keine Ordnung, Werkzeug fehlt. Teile werden nicht geliefert. Kunden angelogen. Naja bitte 5 Sterne bei Google geben… wenn man darum jeden Kunden anbetteln muss.. schade
Bisschen wie eine Schnitzeljagt. Andere verstecken zum Beispiel Autoschlüssel oder wichtige Papiere und du darfst sie dann suchen. Genau wie Standorte von Fahrzeugen die nicht mal mehr da sind oder bereits vom Kunden abgeholt wurden. Zeitverschwendung wurde hier durchgespielt und man hat einen Master darin gemacht.
Genervt gereizt gestresst. Aber mit 36h werben. Die Arbeitszeit kann so gut wie nie eingehalten werden. Falsche, Schlechte oder gar keine Planung. Situationen wie: alle Führungskräfte sind im Urlaub und das Unternehmen wird sich selbst überlassen, sind nur die Spitze der Enttäuschung. Arbeitsmaterial fehlt ist defekt oder wird durch die Firma gereicht… jeder ist am suchen…