Traditionsunternehmen mit sehr viel Luft nach oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz, Kantine sowie das kostenlose Obst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing und Bossing wird nicht unterbunden, gehört schon zur Firmenkultur. Einige Mikromanager, (Teamleiter, Gruppenleiter, Abteilungsleiter) am Start, denen wohl nicht einmal bewusst ist, dass ihr "Kontrollwahn und Führungsstil" zu ernsthaften Problemen in der Belegschaft führt. Besonders negativ herbvorheben möchte ich dabei die Führung vom Support, Systemintegration, Lager.
Verbesserungsvorschläge
Bitte einfach die Stunden zahlen, die man arbeitet ohne Ausbeutung via Vertrauensarbeitszeit. Das Familiäre was die Firma einst hatte, gibts nicht mehr.
An der Kommunikation und dem Führungsstil arbeiten.
- Bessere Ressourcen/Personal Planung erwünscht
- Angemessene Gehälter, dem Marktwert angepasst auszahlen
- Fortbildungen anbieten
- Kein Urlaubsgeld
- Kein 13. Monatsgehalt
- Kein Weihnachtsgeld
- Keine Fahrtkostenzuschüsse
- keine Betriebliche Altersvorsorge
- keine Aktien für Mitarbeiter
Die hohe Fluktuation kommt nicht ohne Grund. Da helfen auch nicht die Fake-Bewertungen seitens einiger Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Etwas "kaltes" Arbeitsklima, manchmal etwas schwer verständliche Strukturen, "Teamleiter", die meistens motiviert sind, aber manchmal zu wenig auf Details achten und gerne die Arbeit auf MA abschieben.
Kommunikation
Informationen werden nur spärlich oder nur nach mehrmaligem penetranten Nachhaken weiter gegeben. Und dann auch nicht alle benötigten Infos. Es passiert sehr viel hinter verschlossener Tür.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen spielen nur den großen Zampano und schieben Arbeit nur weiter.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich das Allerletzte !! Mobbing und Bossing bis in höhere Ebenen hinauf !! Mikromanager sehr verbreitet im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Würde es schon geben, jedoch werden einem ständig Steine in den Weg gelegt und Knüppel zwischen die Beine geworfen!
Gleichberechtigung
In einigen Abteilungen herrscht keine Gleichberechtigung. Einige arbeiten sich komplett auf und andere deligieren nur !!
Umgang mit älteren Kollegen
In vielen Abteilungen/Bereichen wir hier kaum Rücksicht genommen! Man setzt eher auf jüngere, ausländische MA, die viel kostengünstiger sind.
Arbeitsbedingungen
Spätestens seit der Wende zur AG stehen nur noch Zahlen im Vordergrund. Druck auf Arbeitnehmer wird stetig erhöht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleich am Anfang muss gut verhandelt werden, da es kaum bis keine Entwicklung gibt. Es gibt kein Urlaubs, Weihnachtsgeld. Das Gehalt ist definitiv unterdurchschnittlich in diesem Marktumfeld.
Image
Mal gut, jetzt eher bedenklich. Kunden kaufen aufgrund mangels Service und Kommunikation bei der Konkurrenz.
Karriere/Weiterbildung
Ohne enorme Eigeninitiative kaum Weiterbildung möglich.