Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Andere Meinungen respektieren.
STEMMER IMAGING ist der international führende Partner für Bildverarbeitungstechnologie.
Die Anwendungsbereiche für Bildverarbeitung sind allgegenwärtig und enorm vielfältig. Häufig wird Machine Vision eingesetzt, um Produktqualität sicherzustellen, Produktionsanlagen wirtschaftlicher oder auch nachhaltiger zu betreiben oder konkrete Vorgaben bezüglich der Produktüberwachung zu erfüllen. Immer häufiger jedoch werden Bildverarbeitungssysteme auch im nicht-industriellen Umfeld eingesetzt, zum Beispiel in der Medizin- und Verkehrstechnik, in Sport und Unterhaltung.
Alles aus einer Hand - Best Solution Partner
Seit über 35 Jahren unterstützen wir unsere internationalen Kunden aus den verschiedensten Industrien und liefern dabei alles aus einer Hand. Ob einzelne Komponenten, anspruchsvolle Komplettsysteme und wertsteigernde Services – unser engagiertes Team aus Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erarbeitet mit hoher Präzision, umfassender Erfahrung und Fachkompetenz akkurate Lösungen.
Unserer Verantwortung bewusst.
In einer immer komplexer werdenden Welt ist es wichtig, verantwortungsvoll zu handeln. Darum beziehen wir in unsere unternehmerischen Entscheidungen auch Nachhaltigkeitskriterien ein. Auch hier leisten wir einen entscheidenden Beitrag, die Welt lebenswerter zu machen.
Dem Fortschritt verschrieben.
Wir sind von dem bedeutenden Potential der Bildverarbeitung überzeugt. Wir nutzen die Vielseitigkeit der technischen Möglichkeiten und sind unabhängig in der Beurteilung von Innovationen. Wir verstehen uns als Pionier und als kraftvoller, dynamischer Innovationstreiber und unterstützen unsere Kunden dabei, eine führende Rolle in ihren Märkten zu übernehmen.
Bildverarbeitung ist mehr als nur eine Schlüsseltechnologie für die Industrie 4.0. Auch in immer mehr Bereichen des täglichen Lebens wird sie eingesetzt, zum Beispiel für autonomes Fahren, Entertainment, Sport, Medizin, Landwirtschaft, Naturschutz – und überall finden wir von STEMMER IMAGING passende Lösungen für unsere Kunden. Als Innovationstreiber helfen wir unseren Kunden, eine führende Marktposition einzunehmen.
Bildverarbeitung ist damit für uns ein Mittel, um die Welt Tag für Tag ein bisschen lebenswerter zu machen. Dabei achten wir auch stets auf die Nachhaltigkeit unserer unternehmerischen Entscheidungen.
Innerhalb unseres Unternehmens setzen wir auf die Kraft der Diversität und haben deshalb die UN-Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubtMachine Vision und Artificial Vision sind heute aus kaum einem Bereich des täglichen Lebens mehr wegzudenken. Wir bei STEMMER IMAGING sind motiviert durch spannende, ständig wechselnde Fragestellungen, die wir gemeinsam als Team lösen können. Gestalten Sie mit uns eine echte Zukunftsbranche mit vielen spannenden Anwendungen in Märkten wie Sport & Entertainment, Lebensmittel & Landwirtschaft, Transport & Logistik, Medizintechnik & Life-Science, Rohstoffindustrie & Recycling, Industrieautomatisierung, der Druck- & Verpackungsindustrie.
Unsere Produkte, Lösungen und Dienstleistungen sorgen für Nachhaltigkeit, Effizienz und die Schonung wertvoller Ressourcen.
Teilen Sie unsere Begeisterung für Technik? Haben Sie Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet? Legen Sie Wert auf ein positives Arbeitsklima und Spaß an der Zusammenarbeit? Wir bieten Ihnen eine interessante Tätigkeit mit spannenden Herausforderungen.
Wir suchen regelmäßig Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Vertrieb, Produktmanagement, Software-Entwicklung, Technischer Support, IT, Finanzen, Einkauf & Auftragsabwicklung, Marketing, Produktion und Lagerlogistik. Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie im Karriere-Bereich unserer Website.
Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei STEMMER IMAGING AG.
Das familiäre Umfeld und die netten Kollegen
Die sehr gute Verkehrsanbindung und ausreichend Parkplätze
* Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten
* direkte und sichtbare Einflussmöglichkeiten auf Unternehmenserfolge
* Förderungsmöglichkeiten
* Hier bewegt sich was. Gute Ideen und Eigeninitiative werden wertgeschätzt.
Änderungsvorschläge werden gehört und berücksichtigt
Sehr interessantes Tätigkeitsfeld in der Bildverarbeitung
Vielfalt des Portfolios und der Kunden -> hier gibt es einen guten Einblick in verschiedene Bereich der Bildverarbeitung
Verbesserungsvorschläge werden gehört.
Der Umgang mit Mitarbeitern ist das Allerletzte, nur ein Beispiel dafür ist:
Homeoffice, es ist ein absolutes NoGo bei Stemmer. Wer es trotzdem nach Betriebsvereinbarung einfordert, dem wird unterstellt, dass dort nicht gearbeitet wird - aber "Selbstverständlich sind die Voraussetzungen dafür gegeben"
Der Anspruch ist, zu wachsen und mehr Umsatz zu generieren. Trotzdem ist alles noch sehr "Inhaberlastig" aufgebaut. Man hat den Eindruck, der Vorstand entscheidet sehr kleinteilig.
Die Kommunikation vom Vorstand an die Mitarbeiter
Homeoffice wird nicht gerne gesehen
Mobbing und Bossing wird nicht unterbunden, gehört schon zur Firmenkultur. Einige Mikromanager, (Teamleiter, Gruppenleiter, Abteilungsleiter) am Start, denen wohl nicht einmal bewusst ist, dass ihr "Kontrollwahn und Führungsstil" zu ernsthaften Problemen in der Belegschaft führt. Besonders negativ herbvorheben möchte ich dabei die Führung vom Support, Systemintegration, Lager.
Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar
An den Kernkompetenzen festhalten bzw. sich wieder darauf besinnen
Einen Schritt nach dem anderen und nicht alles auf einmal verändern wollen und nichts richtig
bessere Benefits wie zum Beispiel ein JobTicket, betriebliche Altersvorsorge, flexiblere Homeofficemöglichkeiten, Essenszulage
Bitte einfach die Stunden zahlen, die man arbeitet ohne Ausbeutung via Vertrauensarbeitszeit. Das Familiäre was die Firma einst hatte, gibts nicht mehr.
An der Kommunikation und dem Führungsstil arbeiten.
- Bessere Ressourcen/Personal Planung erwünscht
- Angemessene Gehälter, dem Marktwert angepasst auszahlen
- Fortbildungen anbieten
- Kein Urlaubsgeld
- Kein 13. Monatsgehalt
- Kein Weihnachtsgeld
- Keine Fahrtkostenzuschüsse
- keine Betriebliche Altersvorsorge
- keine Aktien für Mitarbeiter
Die hohe Fluktuation kommt nicht ohne Grund. Da helfen auch nicht die Fake-Bewertungen seitens einiger Führungskräfte.
Hört den MA zu und nehmt sie ernst. MA arbeiten nicht gegen das Unternehmen, das sie beschäftigt.
Die Geschäftsleitung sollte aus ihrer Blase kommen. Zahlen sind zwar gut und schön, aber die Umsätze werden von den MA gemacht. Und diese sind Menschen und wollen als solche gesehen werden
Lebt das, was nach außen projiziert wird, auch nach innen
Das Familiäre was die Firma einst hatte wird von vielen vermisst. BITTE schafft mehr wege mitarbeiter von anderen Abteilungen kennen zu lernen! Auf einer Persönlichen ebene und nicht was diese denn Arbeiten… Die woeder Vermehrten Team events sind ein guter schritt
Der am besten bewertete Faktor von STEMMER IMAGING ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren und jüngeren Kollegen ist immer höflich und respektvoll
Grundsätzlich respektvoll und fair.
Viele erfahrene MA sind leider gegangen, auch aufgrund von geringer Wertschätzung und der Unternehmensausrichtung. Es werden aber weiterhin ältere und erfahrene Kollegen eingestellt, insbesondere in anderen Abteilungen.
Finde ich gut!
Hier ist der notwendige Respekt deutlich zu spüren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STEMMER IMAGING ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Aufgrund des Mitarbeitermangels und immer wieder auftretender Kündigungswellen darf sich jeder mal als Führungskraft versuchen
Karrieremöglichkeiten sind begrenzt, weil es eine eher kleinere Firma ist.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind leider nicht sehr gut - der Wunsch nach Weiterbildung wird oft nicht gehört und bei mir sogar ignoriert
Kriterien für den internen Aufstieg gibt es nicht. Wenn man solche Absichten äußert, wird man auch ganz schnell mal ausgebremst.
Weiterbildungsbudget gibt es zum ersten Mal, aber die Weiterbildung soll außerhalb der Arbeitszeit erfolgen.
Mehr als zum Teamleiter aufzusteigen ist hier nicht möglich.
Weiterbildungen gibt es hier keine.
Auf meine Nachfrage habe ich bis heute keine Antwort bekommen.
Ohne enorme Eigeninitiative kaum Weiterbildung möglich.