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STEMMER 
IMAGING 
AG
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit großem Potential am Markt

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei STEMMER IMAGING AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Änderungsvorschläge werden gehört und berücksichtigt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiterbenefits wären ein günstiger Weg zur Motivation, z.B. per Sachbezugs-Kreditkarte oder Qualitrain etc.

Arbeitsatmosphäre

Mittelständisch gute Atmosphäre. Ein großer Teil der Kollegen treibt Änderungen voran. Verbesserungsinitiativen werden unterstützt. Ein paar Kollegen fanden früher alles besser, also nix außergewöhnliches

Kommunikation

Zuviel Kommunikation gibt es nicht. Es gibt jedoch regelmäßige Updates Aus dem Management und der Personalabteilung. Team intern läuft es besonders gut.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team und mit anderen Abteilungen ist sehr gut. Die Kollegen helfen einander so gut es geht.

Work-Life-Balance

Mit Spannung erwarten wir eine Homeoffice Regelung. Obwohl während Corona Homeoffice in meinem Team sehr gut funktioniert hat, ist die Firmenleitung bisher sehr konservativ.

Vorgesetztenverhalten

Keine Beschwerden, ich hatte keine Probleme bisher

Interessante Aufgaben

Die Lösungen unserer Kunden werden immer spannender. Bildverarbeitung ist eine absolute Zukunftsbranche

Gleichberechtigung

Die Chancen sind zwar gleich verteilt, dennoch gibt es keine Frau im Top Management. Das ist nicht mehr Zeitgemäß.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice wo es geht wäre schon besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Initiativen wurden hier gestartet um Papier und Strom zu sparen.

Gehalt/Sozialleistungen

In Puchheim, Großraum München, zu Wohnen ist teuer. Dies spiegelt sich nicht unbedingt im Gehalt wieder

Image

In der Branche bekannt und Erfolgreich

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich bisher selbst um die Weiterbildung kümmern. Karriere ist möglich - in der eigenen oder auch in fremden Abteilungen.


Umgang mit älteren Kollegen

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