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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn selbst die Arbeitsagentur sagt: „Seien Sie froh, dort weg zu sein“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich gebe Bescheid, wenn mir etwas einfallen sollte.
Verbesserungsvorschläge
Macht genau weiter so, vielleicht überzeugt Ihr so noch weitere Leute, nie wieder als Angestellter arbeiten zu müssen. Für diese Erkenntnis bin ich ehrlich wirklich sehr dankbar!
Nein im Ernst, theoretisch kannst du den Laden nur zuschließen. Die laufen mit offenen Armen in eine Kreissäge und denken dabei, Sie haben die Weisheit mit Löffeln gegessen. Ich gebe der Firma keine 5 Jahre mehr.
Arbeitsatmosphäre
Die ist so toll, ich verspreche dir, du kommst jeden Morgen mit den Mundwinkeln nach unten zur Arbeit. Wenn es dein Ziel ist, total unzufrieden im Job zu sein und gesundheitlich darunter zu leiden, wirst du hier die passende Arbeitsatmosphäre vorfinden. Also, worauf wartest du noch. Jobs werden mehr als regelmäßig ausgeschrieben, weil gefühlt täglich einer kündigt. Von Lieferanten wird man mit den Worten: „Na wie lange bleiben Sie auf dem Posten“ ; „Muss ich mit Ihren Namen merken, oder sind Sie auch bald wieder weg“ begrüßt. Da weißt du gleich, hier bist du in der richtigen Firma.
Image
Ich hätte mich vorher im Umkreis umhören sollen, dann wäre mir sehr vieles erspart geblieben. Der Ruf in der Gegend ist einfach miserabel!
Karriere/Weiterbildung
Wieso? Das kostet doch Geld? Alles was Geld kostet ist nicht gewollt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Umstände dort ist das Gehalt unterirdisch. Weitere Sozialleistungen gibt es nicht. Dafür glänzt die Firma aber mit unschlagbaren, halten Sie sich fest, 24 !!! Tagen Urlaub!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
„Was interessiert uns die Welt von morgen?“
Vorgesetztenverhalten
Extreme Unprofessionalität und nach Nase. Einige Vorgesetzte können nicht mal ne Exceltabelle öffnen, geschweige denn wissen Sie, was in den einzelnen Abteilungen überhaupt für Arbeiten anfallen. Ich würde den Führungsstil ja gern beschreiben, aber es gibt keinen Führungsstil. Durch die riesige und absolut berechtigte Fluktuation im Unternehmen sieht die Führung so aus: die wenigen langjährigen Mitarbeiter dürfen allesamt die neuen haben sich unterzuordnen. Egal, wo Sie im Organigram stehen. Da denkt auch mal ein Mitarbeiter, der für nichts mehr im Stande ist , als Stapler zu fahren (und nicht mal das kann er nach den Richtlinien im Staplerverkehr), er wäre der Geschäftsführer.
Arbeitsbedingungen
Verdreckte!!! Büros und Fenster, absolut veraltete Technik. Rückenschmerzenverursachende Stühle anno 1900. Auf Nachfrage nach einem neuen kam die Antwort man solle sich doch über die Kranken-/ Rentenversicherung einen besorgen. Dieser Prozess zieht sich locker über ein halbes Jahr. Bis dahin grüßen die Bandscheiben freundlich mit einem Winken
Kommunikation
Unterirdisch schlecht. Wichtige Informationen werden einfach nicht geteilt. Meetings sind unglaublich schlecht strukturiert und überhaupt nicht zielführend.
Gleichberechtigung
Siebe Punkt Vorgesetztenverhalten. Hier gehts ganz klar nach wer ist wie lange hier und wer hat was gegen mich in der Hand
Interessante Aufgaben
Hatte ich leider nicht.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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