Toller abwechslungsreicher Job, leider wird dieser nicht angemessen Vergütet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Kunden, die Gespräche mit der Kundschaft und auf deren Bedürfnisse eingehen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung weis über die Situation in Lahr wird aber nie etwas dagegen unternehmen solang der Umsatz stimmt. Das aber nach und nach gute geschulte Fachkräfte das Geschäft verlassen lassen wohl die Alarmglocken nicht läuten. Schade eigentlich.
Arbeitsatmosphäre
Extreme Hierarchie, jeder der neu dazu kommt muss sich entweder alles sehr schwer erkämpfen oder wird einfach jahrelang als Putzfrau/Azubi behandelt. Die Geschäftsleitung weiß davon aber tut nichts dagegen und gibt neuen Mitarbeiter keine Chance sich zu beweisen.
Kommunikation
Alles muss immer über 5 Ecken gehen. Direkter Kontakt zur Geschäftsleitung ist kaum möglich.
Kollegenzusammenhalt
Unter Frauen… was soll ich dazu sagen. Zicken Krieg, Lästereien, Neid und Missgunst. So schlimm das es Mitarbeiter gibt die gegen andere Mitarbeiter Intrigen schmieden und diese dann bei der Geschäftsleitung vorlegen.
Work-Life-Balance
Sowas gibt es dort nicht. Dauerhaft Überstunden die nicht angesehen werden. Überstunden werden nicht extra bezahlt sondern nur als Freizeit, die man aber nicht nehmen kann da man immer für andere Kollegen einspringen muss oder länger arbeiten muss.
Vorgesetztenverhalten
Da jeder Teamleiterranders ist kann ich nur die Meinung über den Teamleiterr in der Filiale in Lahr beurteilen. Diese behandelt Azubis und neue Mitarbeiter wie Hunde kommandiert diese nur rum, schreit Sie an oder demütigt Sie vor der Kundschaft wenn diese etwas falsch gemacht haben oder nicht genau so wie Sie es wollte.
Interessante Aufgaben
Schulungen oder Vertreter die Neuheiten zeigen sind sehr interessant. Aber leider herrscht hier wieder die Hierarchie. Nur die Teamleitung und deren Vertretung darf auf solche Schulungen. Neue Mitarbeiter erst nach einigen Jahren. Oder man muss sich das erarbeiten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ? Sowas kennen die nicht. Nur langjährige und gute Mitarbeiter bekommen alles der Rest bekommt nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren langjährige Mitarbeiter haben das sagen und dürfen Kunden bedienen. Die jüngeren und neuen Mitarbeiter sind nur Handlanger und Putzkräfte.
Arbeitsbedingungen
Wenn man einen freien Tag hat und Termine, wird man angerufen wenn Kollegen ausfallen und man muss sofort ins Geschäft kommen. Ein Nein wird nicht akzeptiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja viel zu viel Verbrauch an Tücher und Papier. Umweltbewusst ist anders.
Gehalt/Sozialleistungen
Vor dem Mindestlohn im Oktober‘22 haben Mitarbeiter unter dem Betrag gearbeitet. Außer der Teamleiterr verdient man dort nur das mindeste für die ganze Arbeit die man dort leistet. Wochenende und Spätschicht wird nicht extra entlohnt.
Image
Das Image in Lahr ist sehr schlecht. Viele Kunden und vor allem Stammkunden die jahrelang dort hin gehen beschweren sich über das Personal. Da Fachpersonal Mangelware ist und leider nicht gehalten wird. Werden junge Mitarbeiter eingestellt die einfach nur im Laden stehen und nicht mal den Unterschied zwischen EdP und EDT wissen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es einen Teamleiterr und ältere Mitarbeiter gibt dann gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten. Man müsste also warten bis diese im Rente gehen. Also null Chancen.