Stephanus 

Stiftung 

Haus 

Sonnenblick

Bewertung

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung du die investierte Zeit.
Da dies nicht das offizielle Profil der Stephanus-Stiftung ist, werden Bewertungen hier eigentlich nicht beantwortet – wir verweisen dazu bitte zukünftig auf das offizielle Profil der Stiftung.
Dem Vorwurf rassistischer und homophober Kommentare in geschütztem Raum möchten wir allerdings entschieden entgegentreten und Sie darum bitten, sollten Sie Zeug*in solcher Kommentare sein, diese an eine*n unserer Vertrauensmitarbeiter*innen oder unsere Gleichstellungsbeauftragten zu melden. Wir stellen uns entschieden gegen jegliche Form der Diskriminierung – dies ist nicht nur in unserem Leitbild verankert, sondern wird in der Einrichtung auch in jeder Dienstberatung thematisiert. Sollte sich ein solcher Vorfall außerhalb des Wirkungsradius unserer Führungskräfte ereignen, helfen Sie uns bitte, hier zeitnah handeln zu können.
Wir möchten die Gelegenheit nutzen, einige der von Ihnen angesprochenen Punkte zu erklären. Nach Abstimmung mit Ihrer Einrichtungsleitung wissen wir, dass das Team im Haus Sonnenblick noch nicht lange in dieser Konstellation zusammenarbeitet. Somit muss sich dieses recht große Team erst noch finden, wodurch es noch zu Abstimmungsschwierigkeiten kommt. Um diese so gering wie möglich zu halten, versuchen wir für das Team passende Rahmenbedingungen zu schaffen. So haben wir beispielsweise einen verlässlichen Dienstplan, der in der Regel mindestens 2,5 Wochen vorher zur Verfügung steht. Unser erklärtes Ziel ist es, den Dienstplan mindestens einen Monat vorher zur Verfügung stellen zu können – daran arbeiten wir aktuell. Supervisionen gehören für uns zum Standard und finden monatlich statt. Unser Supervisor unterstützt das Team seit Januar diesen Jahres regelmäßig in der Teambuildung und begleitet den Prozess. Da sich bei langjährigen Kolleg*innen in der Coronazeit viele Überstunden aufgebaut haben, sind wir aktuell massiv dabei, diese Überstunden abzubauen – denn ein Freizeitausgleich ist für uns selbstverständlich. Damit unsere Dienstpläne aber für alle Kolleg*innen verlässlich bleiben, können spontane Überstunden aufgrund von Krankheiten erst in dem jeweils nächsten Dienstplan berücksichtigt werden – sonst würden sich wieder spontane Fehlzeiten ergeben, für die Kolleg*innen einspringen müssen.
Wir sind sehr zuversichtlich, dass sich dieses große, sehr gemischte Team in naher Zukunft gut zusammenfinden wird. Im Haus Sonnenblick sind derzeit alle Stellen besetzt und es arbeiten zum großen Teil Fachkräfte mit der ergänzenden Unterstützung durch mehrere Auszubildende und Studierenden. Außerdem achten wir darauf, dass jede*r Mitarbeiter*in jährlich mindestens 2 Weiterbildungen/Fortbildungen absolvieren kann, sodass wir unsere hohe Qualität auch zukünftig halten können. Dieses Team hat sehr viel Potential und wir möchten Sie gerne einladen, dieses zu nutzen, sich mit uns zusammen weiterzuentwickeln und gemeinsam in die Zukunft zu blicken.
Sollten Sie dringende Anliegen haben, sprechen Sie uns bitte jederzeit gerne an – entweder direkt über Ihre Führungskraft oder auch im Bereich Arbeitgebermarketing.

Herzliche Grüße
Ihr Arbeitgebermarketingteam