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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Slogan sollte geändert werden in "Richtig schlechte Kita"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gratis Essen, ungelogen. Immerhin fähige Köche gibt es.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte eher heißen, findet eine Person überhaupt etwas gutes.
Verbesserungsvorschläge
Tschüss Kapitalismus --- Hallo Empathie und Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Wenn man das Gefühl bekommen möchte, dass der pädagogische Beruf eine Arbeit OHNE Empathie und Kommunikation ist, ist man hier genau richtig.
Image
Sinkt stetig...im Raum Berlin kenne ich keinen Mitarbeiter, der lange bei Stepke geblieben ist.
Work-Life-Balance
Work-Work-Balance...Leider ist es nicht besser zu beschreiben. Bei Stepke wird der Kapitalismus wieder groß geschrieben. Wenn du eine Workaholicer bist und sehr gerne, sehr viele Überstunden in Rekordzeit sammelst, bist du hier genau richtig.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungen sind wirklich gut....jedenfalls sagen das die Gerüchte. Das Problem ist nur, dass der stetig steigende Personalmangel dafür sorgt, dass man keine Fortbildungen wahrnehmen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte deutlich besser sein. Der Arbeitgeber setzt aber lieber auf Benefits, die Steuerrechtlich besser Sinn ergeben. Hab ich mich schon zum Kapitalismus geäußert ?!
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden, bis ein Sündenbock gesucht wird. Bezugnehmend darauf erfolgt dann ziemlich schnell das soziale Desinteresse. Sie können es aber auch gleich setzen mit Mobbing.
Vorgesetztenverhalten
Vorne Hui...Hinten rum pfui. Vorne - Sehr gerne wird der Schein bewahrt, dass einem geholfen wird. Hinten rum wird man als der Sündenbock betrachtet, damit der "Vorgesetzte" seine eigenen Fehler nicht zugeben braucht.
Arbeitsbedingungen
Leider wird das Personal genötigt, die Arbeiten der Reinigungskräfte und Küchen Personal zu tätigen. Für Ersatz wird nicht gesorgt...because money. Ein Hinterhof in dem die Kinder überall abhauen können und mindestens 1,5m in den Keller Aufgang fallen. Zu kleine Räume für die Kinder. Das Personal darf einen kleinen Raum als/für: Büro, Pausen Raum, Entwicklungsgespräche, Abstellkammer nutzen. Die Eltern werden über das Telefon reingelassen...das heißt, dass ab 14 bis 16:30 Uhr: 26,25,24.... Kinder permanent zur Tür eilen, da sie annehmen, dass sie abgeholt. Die zahlt sinkt logischerweise, da die Eltern die Kinder mitnehmen. Dennoch ist es eine erhebliche Belastung, da die Kinder immer aus angeboten (lesen, basteln, bauen etc.) herausgerissen werden. Dies macht pädagogischen Arbeiten nahezu unmöglich. Und und und....
Kommunikation
Siehe oben...die Kommunikation erfolgt über Textbausteine. Hierbei spielt es keine Rolle, ob schriftlich oder vebal. Mehr Schein als sein.
Interessante Aufgaben
Das tolerieren von Körperlich und geistiger Kindeswohlgefährdung. Leider brauchen wir das Personal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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