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Sterle 
- 
Die 
Friseure 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sterle - Die Friseure die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sterle - Die Friseure
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sterle - Die Friseure
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Aufs Bauchgefühl achten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr familiär, wertschätzend und ehrlich. Super herzlich.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Offen, auf Augenhöhe, konstruktiv.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Familiär, herzlich, liebevoll, lustig und vor allem tanzend.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Als Teilzeitkraft kann ich meine Zeiten sehr nach meinen beziehungsweise den Bedürfnisse meiner Familie wählen. Home-Office ist möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sehr freundschaftlich und respektvoll. Ehrlich und offen. Immer gesprächsbereit. Immer für Mitarbeiter da.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ich brauche Abwechslung und muss mich auch anderweitig einbringen können – diesen Bedürfnissen wird vollkommen entsprochen

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