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Kreisschiffahrt 
GmbH
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stern und Kreisschiffahrt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stern und Kreisschiffahrt
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stern und Kreisschiffahrt
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    80%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    40%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    40%

Schwächen

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alte Gebäude und Schiffe, Modernisierung wäre dringend notwendig

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So gut wie nicht vorhanden, die Führung gibt nichts weiter

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist sehr gut

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht, gibt nur Work

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwach, keine Entscheidungen, keine Motivation und keine Unterstützung. Augen werden verschlossen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich hab immer gute Laune

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