Sehr ordentlicher Arbeitgeber, der seine Gehaltsstrukturen im internen und auch im externen Vergleich überprüfen sollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Stern-Wywiol-Gruppe in Hamburg gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Transperenz bei den Gehältern. Die Gehälter sollten gerade bei länger im Unternehmen Beschäftigten in einem vernünftigen Verhältniss zu dem von Neueinstellungen stehen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen