Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stern-Wywiol-Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird über viele Kanäle und für mein Empfinden auch reichlich kommuniziert/informiert, aber irgendwas ist ja immer…
Vollkommen in Ordnung. Die Möglichkeit, 40% mobil zu arbeiten, gibt es auch nicht mehr überall. Zur Realisierung anstehender Go-Lives oder anderer Deadlines gehen ALLE auch gerne mal die Meile mehr und Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist sehr gering, bis gar nicht vorhanden
Es wird viel geredet, aber es findet keine gezielte Kommunikation statt
Fernab von Mikromanagement kann hier jeder zum Erfolg beitragen. Die Leitplanken und Ziele sind recht klar definiert, dazwischen bestehen vielfältige Möglichkeiten je nach Skills und eigener Motivation. Moderne Arbeitsplätze, schöne Aufenthaltsbereiche und das tolle Team tragen viel zur sehr guten Atmosphäre bei und lassen mich immer wieder gerne ins Büro kommen.