Guter Arbeitgeber, mit noch mehr Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flache Hierarchien
- Flexibel gegenüber den Mitarbeitern
- Aktuell im Umschwung zu mehr Verbesserungen und Drang zu Veränderungen im Unternehmen erkennbar
Verbesserungsvorschläge
- aktiven Zugang zu den aktuellen Mitarbeitern schaffen
- Steigerung der Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitern
- Steigerung des sozialen Engagements in der näheren Umgebung
- Steigerung der Attraktivität des Unternehmen für neue Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
- Stimmung unter den Mitarbeitern ist gut und locker
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten sind vorhanden
Kommunikation
- gute Kommunikation auf einer Hierarchieebene
- Steigerungspotenzial der Kommunikation mit anderen Abteilungen und Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
- sehr gute Teamarbeit auf einer Schicht
- vertrauensvoller und verlässlicher Umgang untereinander
Work-Life-Balance
- sehr gute Urlaubsplanung nach Rücksprache untereinander und Umsetzung durch den Schichtführer
- flexible und arbeitnehmerfreundliche Umgang mit kurzfristig auftretenden privaten Terminen
Vorgesetztenverhalten
- mehr Einbezug der Mitarbeiter in interne Produktionsabläufe wünschenswert
- aufgrund von personellen Veränderungen ist das Führungsteam noch am wachsen
Interessante Aufgaben
- Abwechslungsreiche Rüstarbeiten sind für Facharbeiter häufig gewährleistet
Umgang mit älteren Kollegen
- sehr gute Möglichkeiten für Kollegen mit einigen Jahren an Betriebszugehörigkeit, z.B. Altersteilzeit
Arbeitsbedingungen
- Maschinenpark ist überwiegend auf den neusten Stand der Technik
- derzeitige Einbeziehung der Mitarbeiter zur Verbesserung und Modernisierung der Peripherie und von Zubehör
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Bewusstsein für Umwelt- und Klimaschutz ist vorhanden, z.B. Recycling
- aktive Förderung sozialer und sportlicher Vereine in der Umgebung, um für das Unternehmen zu werben und somit neue Mitarbeiter zu gewinnen sollte verbessert werden
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt ist für ein Unternehmen dieser Größenordnung in Ordnung
- in Sozialleistungen wird sehr viel Investiert, z.B. in eine Zahnzusatzversicherung oder Beratungsgespräche mit der Krankenkasse
Image
- Unternehmen hat sehr viel Potenzial
- Unternehmensimage sollte vor allem in der näheren Umgebung gesteigert werden, z.B. Förderungen von Vereinen
Karriere/Weiterbildung
- Mitarbeiter werden durch Weiterbildungsmaßnahmen gefördert
- Das Unternehmen übernimmt die dafür anfallenden Kosten und stellt einen Arbeitsplatz bei Rückkehr sicher