6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Gerede, wenig Handlung. Lieber offen und ehrlich miteinander kommunizieren, anstatt Aussagen nicht einzuhalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kollegiale Atmosphäre in allen Abteilungen
Image
Stets um Verbesserung bemüht, leider will das nicht so wirklich gelingen.
Work-Life-Balance
Durch faire Gleitzeitregelung geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten für Fort-/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden Gehaltsgespräche versprochen, welche nie geführt oder gleich abgelehnt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Papierkram/Verwaltung, das geht klar besser. Die Digitalisierung stockt gewaltig.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen klappt das noch, ansonsten schiebt jeder die Probleme die täglich auflaufen, von sich weg.
Vorgesetztenverhalten
Viel Gerede und Versprechen, wenig davon wird eingehalten oder umgesetzt. Da ist noch ganz viel Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Stets um Erleichterungen bemüht, leider wird nicht alles umgesetzt was versprochen wird.
Kommunikation
Dies gestaltet sich mitunter sehr schwierig
Interessante Aufgaben
Das kommt auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vorsinnflutliche Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen und über die Bürotür schauen
Arbeitsatmosphäre
Kein Miteinander, vorsinnflutliche Unternehmerführung
Image
Wird nicht besser
Work-Life-Balance
Zu modern für den Betrieb
Gehalt/Sozialleistungen
Am Anfang schlecht verhandelt dann gibt es keinen Grund zur Gehaltsveränderung
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Kommunikation
Es wird von oben erwartet und nach unten weitergeleitet
Gleichberechtigung
Was ist das ? Frauen dürfen Kaffee kochen
Interessante Aufgaben
Tolles Aufgabengebiet hängt jedoch nicht am Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Tolles Team !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen , Freiräume im handeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Azubi
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Beschaffung / Einkauf gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Macht recht Spaß!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Steuer Kälte-Klima-Großküchentechnik durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Steuer Kälte-Klima-Großküchentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Steuer Kälte-Klima-Großküchentechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.